Licence paie administration personnel

... de législation sociale capable d’assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux Être capable d’établir et de gérer les éléments de la paie Maîtriser le traitement des charges sociales et fiscales Maîtriser les nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et les principaux logiciels...

... et du travail Salaires et Contrats Gestion du personnel Les IRP Recrutement Formation Logiciels de paie et paramétrages Actualités sociales 2ème année Manager... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Ressources humaines, Gestion des PME...

..., et à réaliser des simulations d'évolution. LA PAIE Maîtriser parfaitement l'ensemble du processus paie, savoir établir un bulletin de paie, le contrôler...

... d'études), pour les étudiants de niveau bac + 2. OBJECTIFS DU DUT GEA Le DUT GEA forme aux métiers de la gestion des entreprises et des administrations. En deuxième année, les étudiants ont le choix entre trois options : Option Gestion Comptable et Financière Option Gestion et Management des Organisations...

...Objectifs: Projet de migration paie, départ d'un collaborateur clé, fin de vie de la solution paie. Nous passerons en revue les sujets à aborder pour réaliser une analyse complète et pertinente (paie, tableau de bord, technique, …). Nous vous proposons une méthodologie simple et efficace pour mener...

...Objectifs: Savoir établir un bulletin de paie en en comprenant tous les mécanismes Contrôler les résultats donnés par un logiciel de paie. Etre en mesure d'expliquer à un salarié les calculs figurant sur son bulletin de paie. Découvrir l'historique de la protection sociale, pour mieux appréhender...

...Objectifs: Aimant les chiffres, rigoureux et organisé ayant des facilités d'adaptation et un sens de l'analyse, je peux intégrer cette formation. Le gestionnaire de paie est rattaché (selon les entreprises) au service du personnel, à la direction financière et à la direction administrative....

..., formation. Destinataires: Qualités de rigueur et d'organisation, sens des responsabilités, aptitude à communiquer, discrétion et confidentialité. Titulaire d'un Bac+2 de préférence à dominante gestion, comptabilité, administration d'entreprise...

... professionnelle « Comptabilité et Paie » a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des organisations et des cabinets comptables. Son activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion...

... une opération de recrutement dans sa globalité, et de savoir mener l'entretien individuel. Parallèlement, la compréhension de la politique de rémunération doit permettre de contribuer à faire évoluer l'entreprise avec ses salariés. Le salarié en alternance pourra aussi aborder la gestion de la paie et approcher... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de paye, Gestion des ressources humaines, Droit social...

... de l'entreprise : tenue à jour des écritures comptables, des salaires et de la paie, suivie de la trésorerie et des stocks, préparation des travaux d'inventaire... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... d'exercice, d’inventaire, analyse de coûts module 5 – paie manuelle et informatisée sous ciel Programme préparatoire à UCP1 : Réalisation de bulletins de paie... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Ressources humaines, Entretien d'embauche...

... une maturité professionnelle confirmée, vous êtes disponible et désirez travailler dans l'administration des Ressources Humaines d'une entreprise. NEO SPHERE c'est surtout : - 100% de réussite sur tous les parcours professionnels en 2015 ! - un taux de retour à l'emploi supérieur à la moyenne nationale... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Plan de formation, Tableaux de bord RH...

...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine :  assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion du personnel, Gestion administrative...

... de l’emploi et des compétences, formation, tableaux de bord RH, traitement de la paie, suivi des absences et des congés, exercice du pouvoir disciplinaire, relations avec les IRP…...

... mensuelles et trimestrielles - Établir et contrôler les déclarations sociales annuelles - Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie...

...) Durée : 889 heures en centre 280 heures en entreprises Soit 1169 heures de formation Dates : Nous consulter Moyens pédagogiques et techniques -Plateau technique agréé par la DIRECCTE de Picardie -Salle de cours et salle bureautique équipées de 12 PC connectés, avec logiciels de comptabilité et de paie... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...