Licence paie administration personnel

...Cette formation vous permettra de maîtriser la paie afin d'établir tout bulletin de paie de façon informatisée, d'en contrôler la cohérence et de préparer les déclarations associées (DSN, prévoyance, mutuelle santé, etc...)...

...Mieux maîtriser l'environnement de la paie et disposer d'une méthodologie fiable pour effectuer les travaux post-paie. Comprendre les rubriques et les cotisations du bulletin de paie pour mieux appréhender les processus et le paramétrage des outils de paie. Connaître les spécificités de la paie... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel...

... des contrats de travail …). Destinataires: Demandeur d'emploi. Salarié en CIF, en période de professionnalisation ou dans le cadre du plan de formation ayant au minimum le Baccalauréat ou équivalent. Recrutement: Sur dossier, tests et entretien personnel approfondi....

...COMPÉTENCES VISÉES Participer aux processus RH notamment : organiser le recrutement, gérer la paie, mettre en place des actions de formation et leur... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Assistant des ressources humaines, Responsable des ressources humaines...

...Le programme de cette formation comporte différentes thématiques qui vous permettrons de renforcer vos compétences. Comptabilité Assistant(e) comptabilité et administration... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

..., ou la gestion d'autres. organisations (associations, administrations…)...

... du bilan, du compte de résultat et de l’annexe Les soldes intermédiaires de gestion Les déclarations fiscales PAYE : Administration du personnel Elaboration...

... de formation, réalisé par un consultant senior expert en gestion de la paie, permettra à tous les responsables et gestionnaires de paie de maîtriser le décompte des absences, le calcul les indemnités journalières, et toutes les tâches liées à la gestion des absences en paie. Prix : 220 € HT (264.00 € TTC) Référence...

... de législation sociale capable d’assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux Être capable d’établir et de gérer les éléments de la paie Maîtriser le traitement des charges sociales et fiscales Maîtriser les nouvelles techniques de l’informatique et de la communication et les principaux logiciels...

...1ère année TRONC COMMUN de Manager/ MBA 1 Stratégie et politique d’entreprise Politique d’entreprise 1 Stratégie d’entreprise Marketing stratégique... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des PME, Management du personnel...

... de l'entreprise. ADMINISTRATION DU PERSONNEL Savoir concevoir, améliorer, mettre en oeuvre et piloter le processus de gestion administrative du personnel...

... d'études), pour les étudiants de niveau bac + 2. OBJECTIFS DU DUT GEA Le DUT GEA forme aux métiers de la gestion des entreprises et des administrations. En deuxième année, les étudiants ont le choix entre trois options : Option Gestion Comptable et Financière Option Gestion et Management des Organisations...

...Objectifs: Projet de migration paie, départ d'un collaborateur clé, fin de vie de la solution paie. Nous passerons en revue les sujets à aborder pour réaliser une analyse complète et pertinente (paie, tableau de bord, technique, …). Nous vous proposons une méthodologie simple et efficace pour mener...

...Objectifs: Savoir établir un bulletin de paie en en comprenant tous les mécanismes Contrôler les résultats donnés par un logiciel de paie. Etre en mesure d'expliquer à un salarié les calculs figurant sur son bulletin de paie. Découvrir l'historique de la protection sociale, pour mieux appréhender...

...Objectifs: Aimant les chiffres, rigoureux et organisé ayant des facilités d'adaptation et un sens de l'analyse, je peux intégrer cette formation. Le gestionnaire de paie est rattaché (selon les entreprises) au service du personnel, à la direction financière et à la direction administrative....