LICENCE PRO GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL

ENSEIGNEMENTS

- Cadre économique et social des ressources humaines : économie du travail et théorie des ressources humaines, organisation et gestion des ressources humaines, anglais appliqué aux ressources humaines, évolution de la masse salariale et élaboration de tableaux de bord.

- Environnement juridique et comptable : droit du travail individuel, droit de la protection sociale, comptabilité approfondie des charges de personnel, révision comptable, droit du travail collectif.

- Systèmes d’information et de gestion de la paie : les éléments complémentaires de rémunération, les progiciels de paie, les paies spécifiques, traitement et déclaration des charges sociales et fiscales.

- Management du projet professionnel : projet tuteuré, stage.

Les étudiants ont accès à une plateforme e-learning permettant un complément en auto-formation en bureautique (Word, Excel, Power point), préparatoire à l’utilisation des progiciels de paie, et en anglais, pouvant compléter de façon efficace l’enseignement en présentiel de la langue étrangère.

Les candidats sont sélectionnés sur dossier et après entretien avec un jury composé d’universitaires et de professionnels du secteur.

Etude du dossier eCandidat, et entretien des pré-sélectionnés.

Dossier eCandidatmis en ligne du 07 mai au 11 juin 2015. Entretien * le 06 juillet 2015.

* Les dates des entretiens sont données à titre indicatif et peuvent être modifiées. Un courrier de convocation où figure la date de l’entretien sera envoyé au candidat.

- Etudiants titulaires de :

• L2 Sciences de gestion, Sciences économiques et AES
• DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
• BTS Comptabilité Gestion des Organisations.

- Des professionnels justifiant d’une expérience

Collaborateurs de cabinets gérant la paie, salariés assistants Ressources Humaines… (sous réserve de la validation des acquis).

Les débouchés potentiels sont :

• Responsable Paie et gestion du social
• Gestionnaire de la paie et du temps de travail
• Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
• Responsable des ressources humaines
• Assistant ressources humaines

PARTENARIATS

• L’Ordre des Experts Comptables
• La Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes

Comptabilité, Paie, Gestion, Licence professionnelle, ISEM