Assistant Paie et Ressources Humaines

Traitement de la paie

• Bulletin de paie : cadre légal, établissement et gestion du bulletin
• Détermination de la rémunération
• Prélèvements sociaux sur salaires (cotisations salariales)
• Conventions collectives
• Avantages en nature et frais professionnels
• Congés payés
• Exonérations et aides financières
• Régimes de retraite et de prévoyance
• Gestion des absences : maladie, maternité, accident du travail
• Participation, intéressement et plans d’épargne
• Logiciels de paie

Droit du travail

• Contrat de travail
• Durée du temps de travail
• Déclarations et enregistrements comptables
• Formation professionnelle
• Autres prélèvements sur salaires
• Réglementations et organes de tutelle

Rupture du contrat de travail

• Motifs de rupture et solde de tout compte

Gestion administrative du personnel

• Démarches administratives : déclaration unique d’embauche, inscription aux caisses sociales…
• Documents transmis aux salariés : convention collective, règlement intérieur, livret d’accueil…
• Constitution du dossier du personnel : contrat de travail, CV, fiche du personnel, documents relatifs au suivi de carrière…
• Documents de préparation de paie : heures supplémentaires, primes, congés, absences

Gestion des ressources humaines

• Recrutement
• Gestion de l’emploi
• Gestion des représentants du personnel
• Gestion des rémunérations

Communication