Licence Gestion du personnel

... (formation, rémunération, mobilité…) Assurer le suivi et la traçabilité Les bases en gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) Maîtriser les principales... Apprenez-en plus à propos de: Processus de recrutement, Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines...

...Les personnes bénéficiant du certificat d'Assistant-e en gestion du personnel possèdent les connaissances leur permettant de gérer de manière autonome les questions administratives relatives aux Ressources Humaines,que ce soit dans des PME ou dans le secteur public. Elles peuvent également assumer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Assistant de formation...

...La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur. Le technicien supérieur comptable peut travailler dans un cabinet... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Analyse financière, Gestion de trésorerie...

...La filière de spécialisation en 3ème année du bachelor, formation ressources humaines, vous permet de vous spécialiser en ressources humaines afin d’être directement opérationnel en stage de six mois et à la sortie de la formation. Gestion du personnel, gestion des paies, formation, recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Droit du travail, Négociation sociale...

...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine :  assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion administrative, Gestion des ressources humaines...

...Ce master s’inscrit dans une démarche scientifique multi référencée sur le plan théorique et disciplinaire. Il privilégie des études de cas approfondies, le diagnostic et l’analyse des solutions proposées par les entreprises ou les experts de la gestion des RH.... Apprenez-en plus à propos de: Protection sociale, Gestion financière, Administration du personnel...

... qualité ; Le pilotage de la performance. 3 – La gestion financière d’une unité d’enseignement de la sécurité routière et de la conduite : Les éléments... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Sécurité routière, Techniques de la communication...

... de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions. Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants : ·Assistant de gestion du personnel, ·Chargé de la paie et de l'administration du personnel, ·Chargé de gestion en petites et moyennes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...

...maladie,RTT,... Réalisation des bulletins de salaires Modification et recalcul des bulletins Contrôles préalables avant édition des bulletins Impression... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel...

...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine :  assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données... Apprenez-en plus à propos de: Pack Office, Compétences de gestion, Gestion du personnel...

...… Savoir allier temps productif et temps affectif Cas pratique : gérer ces imprévus et apprendre à dire “non” Trouver sa propre méthode de gestion du temps... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion de PME, Direction de PME...

... du contrat : rémunération, modification du contrat, formation, pouvoir disciplinaire, rupture Les différents intervenants et partenaires dans la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Expérience professionnelle, Droit social...

...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine :  assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion du personnel...