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Formation techniques recrutement
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...Maîtriser les techniques d’évaluation des compétences Le recrutement est une étape importante qui permet à l’entreprise de répondre à ses besoins en compétences. Le coût d’une décision de recrutement est considérable. Un recrutement raté coûte cher en termes financiers, temporels... Apprenez-en plus à propos de: Evaluation de performance, Ressources humaines, Plan de formation...
- Bachelor
- Lyon
- Dates au choix
...la formation bac+3 en recrutement présente sur le Campus Sciences-U Lyon a été concue lors de comités pedagogiques en présence des entreprises partenaires. L’objectif de la certification est de former de futurs cadres opérationnels, à forte capacité d’évolution, capables de s’adapter aux exigences... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de négociation vente, Gestion administrative, Management d’Equipe...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
- 7 Jours
...Objectifs Acquérir une expertise dans le recrutement Avoir une considération stratégique du recrutement S'entraîner à la pratique de l'entretien de recrutement Connaître les nouveaux outils et les nouvelles pratiques du recrutement 2.0...
- Formation
- (75) Paris
...Connaître le cadre juridique et management de la non-discrimination Définir un process de recrutement adapté aux besoins Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
- Formation
- (75) Paris
...Adapter le recrutement aux besoins en compétences actuels et prévisionnels de l'entreprise, articuler le recrutement avec le bilan social, l'entretien annuel d'évaluation, la GPEC et la formation S'approprier les outils de communication et de sélection Réussir l'intégration de tout nouvel embauché... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Outil de communication, la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) représente un ensemble de techniques visant à une meilleure compréhension de soi et des autres. Pourquoi ce nom de Programmation Neuro Linguistique ? Programmation, car dès notre prime enfance, nous enregistrons des millions... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Confiance en soi, Communication écrite...
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
... de recrutement à l'international, les managers d'équipes internationales dans leur fonction...
- Formation
- (75) Parisetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 1 Jour
...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur...
- Master
- (75) Paris
- 2 Ans
... Enseignements de professionnalisation Politique de recrutement Techniques de recrutement de l'identification des besoins jusqu'à l'entretien Intégration...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...Recruter avec la méthode des couleurs, A.E.C. Le coût d’une décision de recrutement est considérable pour en entreprise en recherche de compétences. La méthode Arc-en-Ciel (A.E.C.) est un outil qui synthétise les travaux sur les types psychologiques et les motivations. Par la justesse des analyses...
- Formation
- Paris La Défense
- Dates au choix
- 2 Jours
...Ce stage vous permettra d'animer un entretien de recrutement structuré tout en déjouant les pièges relationnels inhérents à ce type d'échange. Il vous montrera notamment comment écouter, relancer, questionner et échanger sur le poste à pourvoir afin de mener votre entretien avec succès.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Entretien d'embauche, Entretien professionnel...
- Formation
- En intra entreprise
- 2 Jours
...Objectifs: Acquérir une structure d'entretien. Mieux se connaître en tant que recruteur. S'entraîner activement à conduire un entretien. Prendre conscience de ses attitudes d'écoute. Recruter en respectant les lois sur la discrimination. Savoir prendre la bonne décision au regard des informations...
- Bachelor
- (75) Paris
- 12 Mois
...Objectifs: Ce Bachelor forme à un métier qui s'est professionnalisé et développé fortement en France et à l'étranger. Le conseil en recrutement est devenu la voie royale de recrutement pour les entreprises. Ce Bachelor permet d'acquérir la double dimension RH et commerciale qui fait la valeur...
- Formation
- Paris La Défense
- Septembre
- 2 Jours
...Cette formation, destinée aux managers de la fonction publique, vous permettra de maîtriser la posture du recruteur lors des entretiens. Vous disposerez de la méthodologie pour promouvoir le poste et saurez objectiver vos choix de candidats sur des critères concrets d'adéquation profil-poste...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
...Notre formation Processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés vous permettra de mettre en œuvre les processus liés aux actions de recrutement et d’intégration du salarié. Vous aurez la responsabilité de traiter les candidatures, d’organiser et de conduire des entretiens...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
... anglaise: structures grammaticales et vocabulaire adaptés à votre niveau. • Rédiger une lettre, un mail, un fax, des textes en Anglais. • Techniques... Apprenez-en plus à propos de: Anglais commercial, Anglais intermédiaire, Anglais avancé...
- Formation
- Bois Colombes
... des salariés. Contrepartie du travail Rémunération. Prévoyance sociale. Analyse des coûts M.O. Techniques de gestion du personnel Audit social. Culture...
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J’ai été ravie de porter mon choix sur cette école qui mérite largement sa notoriété. Une équipe administrative et éducative de qualité, à l’écoute, très disponible et réactif. Ce fut vraiment agréable! De même la qualité des supports de la plateforme et des cours était parfaite.
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Je remercie toute l’équipe de l’école ESTC pour leur accompagnement tout au long de mes études.
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Ma première impression fut celle de l’accueil au téléphone d'une personne charmante avec un accent du sud et qui a pris le temps de tout m’expliquer (…) avec le sourire dans la voix.
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 400h - 12 Mois
... techniques de l’information et de la communication) V - pole international VI - pole langue vivante europeenne (anglais) VII - pole applications... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance du DIF, Connaissance du CIF, Management d'équipe...
... techniques de l’information et de la communication) V - pole international VI - pole langue vivante europeenne (anglais) VII - pole applications... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance du DIF, Connaissance du CIF, Management d'équipe...
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J’ai été ravie de porter mon choix sur cette école qui mérite largement sa notoriété. Une équipe administrative et éducative de qualité, à l’écoute, très disponible et réactif. Ce fut vraiment agréable! De même la qualité des supports de la plateforme et des cours était parfaite.
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Je remercie toute l’équipe de l’école ESTC pour leur accompagnement tout au long de mes études.
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Ma première impression fut celle de l’accueil au téléphone d'une personne charmante avec un accent du sud et qui a pris le temps de tout m’expliquer (…) avec le sourire dans la voix.
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 630h - 18 Mois
... des entretiens Techniques du recrutement Pratique du recrutement Les ressources humaines et leur optimisation Etude de cas : gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'entretiens, Connaissance des charges sociales de l'entreprise, Techniques du recrutement...
... des entretiens Techniques du recrutement Pratique du recrutement Les ressources humaines et leur optimisation Etude de cas : gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'entretiens, Connaissance des charges sociales de l'entreprise, Techniques du recrutement...
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 9 Mois
... professionnelle 21 dev. La fonction RH 7 dev. Techniques de recrutement 3 dev. Pratique des tests et RH 2 dev. Pratique des entretiens et RH 2 dev. Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Conduite d'entretiens, Utilisation d'un logiciel de paie...
... professionnelle 21 dev. La fonction RH 7 dev. Techniques de recrutement 3 dev. Pratique des tests et RH 2 dev. Pratique des entretiens et RH 2 dev. Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Conduite d'entretiens, Utilisation d'un logiciel de paie...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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