Formation à Saint Laurent Blangy

...* La liberté de déplacement du délégué du personnel * La tenue des réunions de la délégation du personnel Les réunions collectives, Les réunions individuelles ou catégorielles...

...avec ou sans PSE * Le lien entre restructuration et compression d’effectif * Le licenciement économique * Les différentes procédures de consultation du C.E...

...Objectifs: Obtention du dipôme de l'Education Nationale CAP et BP Coiffure. Destinataires: 14. 25 ans 14 - 25 ans Préparation au CAP et BP Coiffure...

...pour la validation du diplôme de CAPA option Travaux forestiers, spécialité bûcheronnage : Pour les adultes : . En formation continue . Par la validation des acquis...

...* Information / Consultation préalable obligatoire du C.E. L’examen des projets de l’entreprise, L’avis du comité d’entreprise. * La restructuration et...

...institutions représentatives du personnel...

...Membres élus du Comités d'Entreprises ou Délégués du Personnel ou encore Délégué Syndical. Les connaissances fondamentales Définition du droit du travail...

...Mettre en valeur des titr - Mise en colonnes, - Faire ressortir des passages. Utiliser des images - Photographies, - Dessins, - Clips...

...Créer ses modèles - Affiche, - Compte-rendu, - Procès-verbal. Créer un courrier - Appel d’offres, - Relance. Réussir ses annonces - Économiques...

...Les graphiques -La création d’un graphique, -Les types de graphiques, -La mise en forme. Les multi-feuilles -Les consolidations, -Les liaisons...

...Création d'un tableau simple -Saisie de libellés, de valeurs, -Entrée de formules. Gestion des documents -La création, -La sauvegarde, -Les copies de sécurité...

...et syndicales * Le régime juridique de lutte contre les discriminations Le cadre légal, les moyens juridiques, les moyens à la disposition des représentants du personnel...

...* Modification du contrat et des conditions de travail. La rupture à l’initiative du salarié * La démission, la prise d’acte de la rupture du contrat de travail...

...motif économique, motif tenant au salarié sans ou avec faute. Le licenciement injustifié / abusif * Motif illégal, licenciement abusif en raison des conditions...

...* Les discriminations professionnelles Lors de l’embauche et au cours de la vie du contrat de travail. * Les discriminations liées à l’intégrité physique...

...La formation économique est la seule formation prévue par le code du travail L 2325-44. Cette formation est dédié aux élus titulaires des CE ou DUP...

...la discrimination. La gestion des budgets Les budgets fonctionnement (0,2 %) et activités sociales, La séparation des budgets, les règles de gestion...

...La protection liée au mandat d'élu et à l'exercice du mandat. La tenue des réunions de la délégation du personnel, collectives ou individuelles ou catégorielles...

...Fonctionnement Personnalité morale, Moyens matériels. Les réunionsConvocation, Ordre du jour, Réunion exceptionnelle, Le procès-verbal. Le statut des élusNombre d’élus...

...spécialité sylviculture : Pour les adultes : . En formation continue . Par la validation des acquis . En contrat de professionnalisation et sans limite...