Formation à Saint Laurent Blangy

...* La liberté de déplacement du délégué du personnel * La tenue des réunions de la délégation du personnel Les réunions collectives, Les réunions individuelles ou catégorielles...

...* Les règles spécifiques du grand licenciement économique Le rôle du C.E. / redressement et liquidation judiciaires * La consultation préalable obligatoire du C.E...

...Objectifs: Obtention du dipôme de l'Education Nationale CAP et BP Coiffure. Destinataires: 14. 25 ans 14 - 25 ans Préparation au CAP et BP Coiffure...

...Propriétaires forestiers . Industries papetières Programme d´études du CAPA option Travaux forestiers, spécialité bûcheronnage : Le programme comprend...

...Le rôle du C.E. / outils d’analyse * L’information économique sociale et financière du C.E. La documentation périodique, L’étude et l’analyse des documents...

...Le contrat de travail : de l’embauche à la rupture * Les conditions liées à l’embauche, * La définition, forme et éléments essentiels du contrat...

...l’exercice du contrôle du droit du travail et les recours applicables. Le contrat de travail : de l’embauche à la rupture Les conditions liées à l’embauche...

...Mettre en valeur des titr - Mise en colonnes, - Faire ressortir des passages. Utiliser des images - Photographies, - Dessins, - Clips...

...Créer ses modèles - Affiche, - Compte-rendu, - Procès-verbal. Créer un courrier - Appel d’offres, - Relance. Réussir ses annonces - Économiques...

...Création d'un tableau simple -Saisie de libellés, de valeurs, -Entrée de formules. Gestion des documents -La création, -La sauvegarde, -Les copies de sécur...

...Création d'un tableau simple -Saisie de libellés, de valeurs, -Entrée de formules. Gestion des documents -La création, -La sauvegarde, -Les copies de sécurité...

...et syndicales * Le régime juridique de lutte contre les discriminations Le cadre légal, les moyens juridiques, les moyens à la disposition des représentants du personnel...

...le départ à la retraite. Procédure du licenciement individuel * Entretien préalable, délai de réflexion, notification. Les motifs d’un licenciement * Motif réel et sérieux...

...motif économique, motif tenant au salarié sans ou avec faute. Le licenciement injustifié / abusif * Motif illégal, licenciement abusif en raison des conditions...

...à la grossesse * Les discriminations politiques et syndicales * Le régime juridique de lutte contre les discriminations Le cadre légal, les moyens juridiques...

...La formation économique est la seule formation prévue par le code du travail L 2325-44. Cette formation est dédié aux élus titulaires des CE ou DUP...

...la discrimination. La gestion des budgets Les budgets fonctionnement (0,2 %) et activités sociales, La séparation des budgets, les règles de gestion...

...Bien connaître le rôle du délégué du personnel, ses attributions, ses moyens et ses missions. La liberté de circulation des délégués dans l'entreprise ou l'établissement...

...Reclassement de salariés, Règlement intérieur, Espace fumeur. Les partenaires L’inspecteur du travail, Les institutions : - C.E., - D.P., - D.S....

...MC: Mention complémentaire en 1 an. . bac pro en 2 ans (possible dans certains domaines, accès sur dossier avec un niveau général très bon)...