Formation à Saint Laurent Blangy

...de la réglementation Hygiène, sécurité, santé, conditions de travail...

...avec ou sans PSE * Le lien entre restructuration et compression d’effectif * Le licenciement économique * Les différentes procédures de consultation du C.E...

...Objectifs: Obtention du dipôme de l'Education Nationale CAP et BP Coiffure. Destinataires: 14. 25 ans 14 - 25 ans Préparation au CAP et BP Coiffure...

...aux candidats d´entrer dans la vie active en tant qu´employés qualifiés. Il permet également la poursuite d´ études dans ce domaine dans le but de se perfectionner...

...Le rôle du C.E. / outils d’analyse * L’information économique sociale et financière du C.E. La documentation périodique, L’étude et l’analyse des documents...

...* Les outils du droit du travail et leur manipulation, * Les interlocuteurs du droit du travail : l’exercice du contrôle du droit du travail et les recours applicables...

...La définition, forme et éléments essentiels du contrat, Les différents contrats de travail, L’exécution du contrat de travail, Les différents cas de rupture...

...Sociales, - Lettres Ouvertes, - Touristiques, - Festivités. Les dictionnaires - Orthographe, - Grammaire. Rendre vos documents attrayants...

...Créer ses modèles - Affiche, - Compte-rendu, - Procès-verbal. Créer un courrier - Appel d’offres, - Relance. Réussir ses annonces - Économiques...

...Création d'un tableau simple -Saisie de libellés, de valeurs, -Entrée de formules. Gestion des documents -La création, -La sauvegarde, -Les copies de sécur...

...Création d'un tableau simple -Saisie de libellés, de valeurs, -Entrée de formules. Gestion des documents -La création, -La sauvegarde, -Les copies de sécurité...

...Le principe d’égalité * Le principe d’égalité en droit du travail La consécration légale, La reconnaissance en jurisprudence, Les limites apportées au principe d’égalité...

...motif économique, motif tenant au salarié sans ou avec faute. Le licenciement injustifié / abusif * Motif illégal, licenciement abusif en raison des conditions...

...dans lesquelles il intervient, * Les sanctions d’un licenciement injustifié / abusif / nul. Les indemnités de licenciement La transaction, le départ négocié...

...Délégué du Personnel ou Délégué Syndical. Les droits de la personne * Les libertés spécifiques au droit du travail Les libertés individuelles et collectives...

...de l'entreprise notamment la lecture et l'analyse des comptes de l'entreprise. Pour connaître le détail de cette formation, consultez-notre site internet...

...utilisations… La lecture et l'analyse des comptes de l'entreprise. Destinataires: Cette formation est dédié aux membres titulaires élus du Comité d?'Entreprise (C.E.)...

...Bien connaître le rôle du délégué du personnel, ses attributions, ses moyens et ses missions. La liberté de circulation des délégués dans l'entreprise ou l'établissement...

...Cette formation est destinée aux membres du CHSCT, 3 jours dans les entreprises de moins de 300 salariés et 5 jours pour celles de plus de 300 salariés...

...BP: Brevet d´études professionnelles . BM: Brevet de Maîtrise (accès avec 3 ans minimum d´experience professionnelle)...