Initiation au Droit du Travail

Les connaissances fondamentales

• Définition du droit du travail, utilisation du code du travail,
• Les principales sources du droit du travail,
• Les outils du droit du travail et leur manipulation,
• Les interlocuteurs du droit du travail : l’exercice du contrôle du droit du travail et les recours applicables.

Le contrat de travail : de l’embauche à la rupture

• Les conditions liées à l’embauche,
• La définition, forme et éléments essentiels du contrat,
• Les différents contrats de travail,
• L’exécution du contrat de travail,
• Les différents cas de rupture du contrat de travail.

L’essentiel de la réglementation

• Les conditions de travail et la santé au travail,
• La durée du travail, les repos et les congés,
• La rémunération et ses aspects basiques.

Les institutions représentatives du personnel dans l’entreprise

• La mise en place des institutions représentatives du personnel dans l’entreprise ou l’établissement,
• Le statut, les moyens et la protection des représentants du personnel dans l’entreprise ou l’établissement,
• L’essentiel du fonctionnement des différentes institutions représentatives du personnel.