Initiation au Droit du Travail

Les connaissances fondamentales

* Définition du droit du travail, utilisation du code du travail,
* Les principales sources du droit du travail,
* Les outils du droit du travail et leur manipulation,
* Les interlocuteurs du droit du travail : l’exercice du contrôle du droit du travail et les recours applicables.

Le contrat de travail : de l’embauche à la rupture

* Les conditions liées à l’embauche,
* La définition, forme et éléments essentiels du contrat,
* Les différents contrats de travail,
* L’exécution du contrat de travail,
* Les différents cas de rupture du contrat de travail.

L’essentiel de la réglementation

* Les conditions de travail et la santé au travail,
* La durée du travail, les repos et les congés,
* La rémunération et ses aspects basiques.

Les institutions représentatives du personnel dans l’entreprise

* La mise en place des institutions représentatives du personnel dans l’entreprise ou l’établissement,
* Le statut, les moyens et la protection des représentants du personnel dans l’entreprise ou l’établissement,
* L’essentiel du fonctionnement des différentes institutions représentatives du personnel.