Formation continue à Saint Laurent Blangy

...* Les moyens matériels de la délégation du personnel La mise à disposition d’un local, L’affichage. La protection des délégués * La protection liée au...

...Le rôle du C.E. / outils d’analyse * L’information économique, sociale et financière du C.E. La documentation périodique, L’étude et l’analyse des documents...

...Les projets soumis par la direction. * Le droit d’alerte et le contrôle de gestion Le rôle du C.E. / restructuration * Les différents types de restructuration...

...* Les conditions de travail et la santé au travail, * La durée du travail, les repos et les congés, * La rémunération et ses aspects basiques...

...La rémunération et ses aspects basiques. Les institutions représentatives du personnel dans l’entreprise La mise en place des institutions représentatives...

...Mettre en valeur des titr - Mise en colonnes, - Faire ressortir des passages. Utiliser des images - Photographies, - Dessins, - Clips...

...Créer ses modèles - Affiche, - Compte-rendu, - Procès-verbal. Créer un courrier - Appel d’offres, - Relance. Réussir ses annonces - Économiques...

...Création d'un tableau simple -Saisie de libellés, de valeurs, -Entrée de formules. Gestion des documents -La création, -La sauvegarde, -Les copies de sécur...

...Les graphiques -La création d’un graphique, -Les types de graphiques, -La mise en forme. Les multi-feuilles -Les consolidations, -Les liaisons...

...et syndicales * Le régime juridique de lutte contre les discriminations Le cadre légal, les moyens juridiques, les moyens à la disposition des représentants du personnel...

...* Modification du contrat et des conditions de travail. La rupture à l’initiative du salarié * La démission, la prise d’acte de la rupture du contrat de travail...

...le départ à la retraite. Procédure du licenciement individuel * Entretien préalable, délai de réflexion, notification. Les motifs d’un licenciement * Motif réel et sérieux...

...Délégué du Personnel ou Délégué Syndical. Les droits de la personne * Les libertés spécifiques au droit du travail Les libertés individuelles et collectives...

...elle se divise en 2 parties. La première partie vous permettra de connaitre le fonctionnement d'un CE en matière d'information-consultation des élus...

...Le contrôle de la marche générale de l’entreprise, La consultation préalable obligatoire et les informations, L’organisation interne du C.E....

...La protection liée au mandat d'élu et à l'exercice du mandat. La tenue des réunions de la délégation du personnel, collectives ou individuelles ou catégorielles...

...Les règles d’hygiène et de sécuritéLes locaux, Les équipements, Le matériel, Les normes...