Formation Ressources Humaines à distance et online

...RH aujourd'hui Les acteurs et les enjeux des Ressources Humaines Les processus RH : aspects techniques et stratégiques Gérer les compétences Le recrutement...

...Approche d’un problème humain dans l’entreprise Le recrutement Le Management de la performance La formation et le développement La rémunération II... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Entretien professionnel, Types de contrat...

...Maîtriser les processus majeurs en jeu lors d’une situation de communication : définir ses objectifs et construire le cadre d’un entretien... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Entretien d'embauche, Ressources humaines...

...Pour pouvoir suivre cette formation, il faut : Être majeur. Justifier d'un niveau Baccalauréat / être titulaire d'un Baccalauréat, ou d'un titre ou diplôme... Apprenez-en plus à propos de: Formation d'Assistant RH, Gestion des ressources humaines, Graduate Assistant RH...

...Définir un SIRH et ce qu'il permet d'apporter aux entreprises en termes d'automatisation et de gains de productivité dans tous les domaines fonctionnels...

...mesure des effectifs et des temps Le diagnostic social...

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...mesure des effectifs et des temps Le diagnostic social...

...d'un projet La conduite de projet et la conduite du changement Gérer le projet comme un changement La résistance au changement comme facteur de ralentissement...

...Nous vous contactons pour mieux cerner votre projet de formation - Quelle est votre situation personnelle (salarié, dirigeant, demandeur d’emploi…)... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Motiver vos collaborateurs par la reconnaissance, Sécurité au travail...

...au travail déterminer les actions à entreprendre pour créer les conditions de l'implication. Programme : Vous souhaitez consolider le dynamisme et la motivation...

...à l'assertivité comme l'écoute active et la critique constructive. faire une demande ou opposer un refus. - Programme : Optimisez votre « confiance en vous »...

...spécialistes en formation professionnelle RH, qui viennent partager leur expérience avec les étudiants - Des relations étroites avec les associations professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Audit des RH, Informatique décisionnelle, Développement pratiques GRH performantes...

...chargées d’assurer la mise en place des décisions communautaires qui ont des impacts sur la vie quotidienne des citoyens. Objectifs - comprendre ce qu'est l'Union européenne...

...( article D. 4121-5 ). Quelles que soient la taille ou l'activité d'une entreprise, celle-ci est concernée par les dispositifs réglementaires sur la pénibilité...

...Plus de 60 % des personnes qui saisissent les prud'hommes obtiennent une réponse favorable à leur demande. Il est donc important que l'entreprise connaisse...

...qui bénéficie aux salariés, aux entreprises et à la société tout entière, constitue une priorité. Des lois ont été votées, des mesures, des dispositifs...

...au cours des 3 années précédant la date des élections. Dans certaines conditions, le vote peut avoir lieu par voie électronique. Objectifs de la formation...

...d’entreprise ou privée sont propres à chaque entreprise. L'employeur peut adopter de telles mesures soit unilatéralement, après consultation des représentants du personnel...

...des salariés : Connaître les principales dispositions juridiques, sociales et fiscales applicables à la mobilité des salariés dans et hors UE (expatriation...