Formation indisponible à l'heure actuelle

Formation gestion RH

Connaissance Network

Formation

En Ligne

2 € HT

Appeler le centre

01 72 34 27 07

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Les meilleurs cours en Direction des Ressources Humaines

Afficher tout

Afficher tout

Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Les matières

  • Gestion

Le programme

Objectifs de la formation gestion RH :Cette formation gestion RH permet de découvrir les différentes facettes et les spécificités de la fonction RH et de sa place au sein de l'entreprise.Programme de la formation gestion RH : Les enjeux de la fonction Ressources Humaines
  • Les évolutions de la fonction RH aujourd'hui
  • Les acteurs et les enjeux des Ressources Humaines
  • Les processus RH : aspects techniques et stratégiques
Gérer les compétences
  • Le recrutement
    • Évaluation des besoins, initiatives des décision de recrutement
    • Description des postes et des profils
    • Réseaux et moyens de recrutement
    • L'entretien de recrutement
    • La prévention de la discrimination à l'embauche
  • La rémunération
    • Les différents systèmes de rémunération
    • L'équilibre entre les limites financières de l'entreprise et l'attractivité de la rémunération
    • La construction des grilles de salaire
  • L'évaluation des compétences
    • Mettre en place un système d'appréciation, mener un entretien annuel d'évaluation
    • Mener un entretien annuel d'évaluation, un entretien professionnel de progrès...
    • Les éléments à évaluer.
  • Le plan de formation
    • Rubriques obligatoires
    • Rubriques facultatives
    • Dossiers de formation
La dimension sociale
  • Le climat social de l'entreprise
    • Définir le climat social
    • Appréhender les mécanismes d'amplification des tensions sociales
    • Les outils de détection du climat social
    • Les indicateurs de suivi
  • Le dialogue social
    • Les conditions de travail
    • Les instances représentatives du personnel
    • Les rapports avec la hiérarchie

Catégories liées

  • Cours de Gestion
  • Cours controle gestion gestion qualite
  • Cours correspondance gestion
  • Cours comptabilite gestion entreprise
  • Cours gestion achats
  • Cours gestion paie
  • Cours assistant gestion entreprise
  • Cours audit controle gestion
  • Cours gestion eau
  • Cours gestion contrats maintenance
  • Cours gestion logistique
  • Cours gestion commerciale
  • Cours gestion entreprise culturelle
  • Cours Direction des Ressources Humaines
  • Cours Direction des Ressources Humaines a distance
  • Formation a distance
  • Formations Connaissance Network

Appeler le centre

01 72 34 27 07

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Formation gestion RH

2 € HT

Les meilleurs cours en Direction des Ressources Humaines

Afficher tout

Afficher tout