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Formation relations sociales droit travail
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... des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales… Pour travailler dans ces services, il faut donc...
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... : les spécificités, les relations avec la Sécurité sociale remplacer les salariés absents gérer le retour au poste de travail : visite médicale de reprise Cas pratique...
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... les fondamentaux juridiques du droit du travail • Planifier et organiser les activités de l’équipe • Gérer les relations sociales • Collecter et gérer les données... Apprenez-en plus à propos de: Stratégies économiques, Stratégie achats, Service client...
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- (75) Paris
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... Exercices d'application : chaque partie de ce module fait l'objet d'exercices et de quiz en droit social H. La gestion des relations avec les représentants...
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... – Diagnostic d’entreprise Gestion de trésorerie et relations bancaires – Marchés financiers Audit social Droit des affaires UE 5/ Langues et culture Economie...
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... et maladie professionnelle : les spécificités, les relations avec la Sécurité sociale remplacer les salariés absents gérer le retour au poste de travail...
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... et sociaux gérer la forte hausse du forfait social les meilleures formules de mise en place gérer la relation syndicale dans la vie de l’accord comment faire...
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- 14 Jours
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- (75) Paris
... avec les opérationnels Maîtriser le cadre juridique des relations de travail entre employeurs et salariés • Connaître la hiérarchie des normes en droit du travail... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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... au développement durable Tutorat Travailler en réseau Droits Bien gerer la maladie dans l entreprise Droit des patients et ethique Droit social du manager Initiation... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Analyse transactionnelle, Conduire une réunion...
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- 10 Mois
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- (75) Paris
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... le changement II. DROIT SOCIAL ET GESTION D'ENTREPRISE POUR MANAGER (2 jours) A. Points clés en droit du travail pour manager 1. L’environnement juridique...
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... et le théâtre, l’accueil en double diplôme d’étudiants en sciences sociales et droit du travail ou d’étudiants étrangers de plus en plus nombreux. Cet état...
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- Montauban
- 2 Jours
...À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Comprendre et appliquer la règlementation, tout en appréhendant ses nuancesMettre à jour ses connaissances en droit du travail de façon autonome.... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrat, Convention collective, Accords collectifs...
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- (75) Paris
- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre et remplir toutes les rubriques du Bilan social d'une entreprise. Destinataires: Responsables et gestionnaires RH, administration du personnel et formation, collaborateurs paie, toute personne chargée d?élaborer ou d?interpréter le bilan social...
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Les tuteurs et le personnel de l'administration sont à l'écoute et toujours disponibles même s’il s’agit d’une école à distance. Le coaching est très sérieux. Les cours sont très bien rédigés. Je suis très satisfaite de cette première année
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... sociale, innovations, gestion financière…... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d’entreprise, Responsable des ressources humaines, Ressources humaines...
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- Master
- Orleans
- 2 Ans
...…). Compétences acquises: A l'issue de la formation, le diplômé sera capable de: participer à la gestion des ressources humaines d'une entreprise ou d'une collectivité territoriale. maîtriser des concepts juridiques et des pratiques en matière de relations individuelles et collectives du travail. Destinataires...
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- Montauban
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... que les différents types de contrats de travail. Maîtriser les procédures liées au droit du travail : Savoir comment élaborer et rédiger un contrat de travail, comment gérer les questions de rémunération et de temps de travail, et comment résoudre les litiges entre employeurs et salariés. Comprendre les enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Contrats de travail, Obligations de l'employeur, Types de contrats...
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- Montauban
- 2 Jours
...À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Exploiter les données sociales de l'entrepriseAccompagner le dirigeant dans sa prise de décision relative à l'avenir d'un postePréparer et accompagner le futur salarié retraité, l'informer... Apprenez-en plus à propos de: Base et droit de l'assuré, Méthodologie générale, Situation des survivants...
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