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Formation relations sociales droit travail
- Formation
- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. Intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...
- Formation
- En intra entreprise à (75) Paris
- 2 Jours
...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. Intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...
- Master
- (Fort De France)
...Objectifs: Des objectifs ambitieux. Cette formation à finalité professionnelle vise à: Former des cadres de haut niveau de la Fonction Personnel destinés à devenir à moyen terme Directeur des Ressources Humaines ou Médiateur Social. Développer le professionnalisme des futurs responsables...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
- 3 Jours
... ou conventionnelle ? conséquences du nouveau régime social des indemnités de rupture droit à l'assurance chômage 4. Contestation de la rupture conventionnelle risques...
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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- Licence pro
- Gennevilliers
- Dates au choix
- 12 Mois
... de législation sociale... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Droit du travail, Entretien professionnel...
... de législation sociale... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Droit du travail, Entretien professionnel...
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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L’ESTC, c’est aussi une grande disponibilité, de la flexibilité, des conseils sur le monde du travail et ses réalités, tout en gardant un sens de l’humour et une convivialité à toute épreuve !
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- Titre professionnel
- En semi-présentiel à Marseille
- Dates au choix
- 6 Mois
... la politique Ressources Humaines, - Du respect de la législation, de la prévention et des risques psychosociaux, - De la gestion des relations sociales... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Gestion du personnel, Stratégie des ressources humaines...
... la politique Ressources Humaines, - Du respect de la législation, de la prévention et des risques psychosociaux, - De la gestion des relations sociales... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Gestion du personnel, Stratégie des ressources humaines...
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L’ESTC, c’est aussi une grande disponibilité, de la flexibilité, des conseils sur le monde du travail et ses réalités, tout en gardant un sens de l’humour et une convivialité à toute épreuve !
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Je suis intéressé et je souhaite être bénéficiaire de ce chèque formation
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Une très bonne formation, des enseignants a l'écoute de leurs étudiants. Surtout au-cours de l'élaboration du dossier professionnel, l'encadreur était toujours disponible, ce qui nous permis d'obtenir une bonne moyenne. Pour ce qui conserve le coût, nous pensons qu'il est bon vu les moyens déployés par l'établissement pour l'encadrement des étudiants. La plateforme icademie est riche et très complète.
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TOUTE LA PROGRAMMATION DANS TOUT SON ENSEMBLE.
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 1200h - 2 Ans
- Stage
... culturelle du personnel, les fondamentaux des sciences de gestions des ressources humaines ainsi que la manière d’appliquer la politique de ressources humaines dans une entreprise, selon sa stratégie interne et ses besoins économiques et sociaux. Notre programme Emagister de formation professionnelle vous... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Audit du contrôle de gestion, Recrutement du personnel...
... culturelle du personnel, les fondamentaux des sciences de gestions des ressources humaines ainsi que la manière d’appliquer la politique de ressources humaines dans une entreprise, selon sa stratégie interne et ses besoins économiques et sociaux. Notre programme Emagister de formation professionnelle vous... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Audit du contrôle de gestion, Recrutement du personnel...
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Je suis intéressé et je souhaite être bénéficiaire de ce chèque formation
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Une très bonne formation, des enseignants a l'écoute de leurs étudiants. Surtout au-cours de l'élaboration du dossier professionnel, l'encadreur était toujours disponible, ce qui nous permis d'obtenir une bonne moyenne. Pour ce qui conserve le coût, nous pensons qu'il est bon vu les moyens déployés par l'établissement pour l'encadrement des étudiants. La plateforme icademie est riche et très complète.
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TOUTE LA PROGRAMMATION DANS TOUT SON ENSEMBLE.
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 1 An
... - 3 ects) Droit du travail et des relations professionnelles (FC) (CM : 45h - 6 ects) Economie du travail et politique de l'emploi (FC) (CM : 24h... Apprenez-en plus à propos de: Réalisation d'un bilan social, Gestion de la paie, Economie du travail...
... - 3 ects) Droit du travail et des relations professionnelles (FC) (CM : 45h - 6 ects) Economie du travail et politique de l'emploi (FC) (CM : 24h... Apprenez-en plus à propos de: Réalisation d'un bilan social, Gestion de la paie, Economie du travail...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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Bien
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- Mastère spécialisé
- En ligne
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
... apprendrez les techniques professionnelles de la gestion culturelle du personnel, les fondamentaux des sciences de gestions des ressources humaines ainsi que la manière d’appliquer la politique des ressources humaines dans une entreprise, selon sa stratégie interne et ses besoins économiques et sociaux... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Informatique appliquée aux RH, Gestion culturelle...
... apprendrez les techniques professionnelles de la gestion culturelle du personnel, les fondamentaux des sciences de gestions des ressources humaines ainsi que la manière d’appliquer la politique des ressources humaines dans une entreprise, selon sa stratégie interne et ses besoins économiques et sociaux... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Informatique appliquée aux RH, Gestion culturelle...
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Bien
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Pigier est une école devenue grande , tres présente dans l'encadrement de ses élèves , elle possède un bon réseau avec les entreprises de la région et la grande majorité de leurs jeunes trouvent un emploi rapidement après. ..pas négligeable!
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- Titre professionnel
- (75) Parisetdans 4 autres établissements
- Nimes, Strasbourg, Lyon, Nantes
- Octobre
..., en droit du travail, en paie, en organisation du travail et aussi en anglais. Quatre options au choix vont sont proposées : assistanat de juridique, assistanat en RH, assistanat commercial et assistanat en communication... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Assistant juridique, Assistante direction...
..., en droit du travail, en paie, en organisation du travail et aussi en anglais. Quatre options au choix vont sont proposées : assistanat de juridique, assistanat en RH, assistanat commercial et assistanat en communication... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Assistant juridique, Assistante direction...
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Pigier est une école devenue grande , tres présente dans l'encadrement de ses élèves , elle possède un bon réseau avec les entreprises de la région et la grande majorité de leurs jeunes trouvent un emploi rapidement après. ..pas négligeable!
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- Licence pro
- (68) Haut-Rhin
..., conseillers en économie sociale et familiale, éducateurs de jeunes enfants et éducateurs spécialisés, encadrants des intervenants de l'aide à domicile, …) ou justifiant d'un niveau équivalent par leur expérience professionnelle (validation des acquis)....
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Titre professionnel
- (75) Parisetdans 17 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Grenoble, Dammarie Les Lys, Metz, Strasbourg, Lyon ...
- Octobre
... de formation, responsable des Ressources Humaines… Les professionnels en RH doivent assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Durant la formation, vous acquerrez des compétences en administratif du personnel, droit du travail, outils bureautique, gestion des conflits, conduite de réunion... Apprenez-en plus à propos de: Assistant(e) des Ressources Humaines, Lois sociales, Gestion des conflits...
... de formation, responsable des Ressources Humaines… Les professionnels en RH doivent assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Durant la formation, vous acquerrez des compétences en administratif du personnel, droit du travail, outils bureautique, gestion des conflits, conduite de réunion... Apprenez-en plus à propos de: Assistant(e) des Ressources Humaines, Lois sociales, Gestion des conflits...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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Bon centre de formation et bon accompagnement
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Accompagnement suivi et régulier, les tuteurs répondent présents quelque soit la difficulté
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- Bachelor
- En ligne
- Dates au choix
- 1 An
- Stage
.... Dans ce programme de formation en ligne, vous étudierez les fondamentaux de la culture entrepreneuriale, la gestion des ressources de l'entreprise, la législation sociale, mais aussi les techniques de marketing, de recrutements et la bonne direction des ressources humaines. Avec un Bac+2 et en complétant cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion comptable, Administration du personnel, Gestion administrative...
.... Dans ce programme de formation en ligne, vous étudierez les fondamentaux de la culture entrepreneuriale, la gestion des ressources de l'entreprise, la législation sociale, mais aussi les techniques de marketing, de recrutements et la bonne direction des ressources humaines. Avec un Bac+2 et en complétant cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion comptable, Administration du personnel, Gestion administrative...
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Bon centre de formation et bon accompagnement
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Accompagnement suivi et régulier, les tuteurs répondent présents quelque soit la difficulté
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Je crois fondamentalement en l'alternance car c'est véritablement une capacité à mettre en application la théorie et à pouvoir la pratiquer.
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
- 1 An
... qualités de leader et renforcez vos connaissances dans les sciences sociales, la sociologie ou encore l’histoire de la santé au travail tout en acquérant les outils et méthodes d’intervention dans les organisations afin de pouvoir gérer les décisions de changement. Ce master vous forme en un an et alterne... Apprenez-en plus à propos de: Evaluation et indicateurs, Intervention à l’ergonomie, Conception des systèmes de travail...
... qualités de leader et renforcez vos connaissances dans les sciences sociales, la sociologie ou encore l’histoire de la santé au travail tout en acquérant les outils et méthodes d’intervention dans les organisations afin de pouvoir gérer les décisions de changement. Ce master vous forme en un an et alterne... Apprenez-en plus à propos de: Evaluation et indicateurs, Intervention à l’ergonomie, Conception des systèmes de travail...
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Je crois fondamentalement en l'alternance car c'est véritablement une capacité à mettre en application la théorie et à pouvoir la pratiquer.
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Le Master 2 professionnel Conduite du Changement s’est présenté comme étant la meilleure opportunité pour moi qui sortais d’un cursus de recherche en histoire économique et sociale et qui souhaitais me réorienter. Mêlant réflexion sociologique et cours pratiques, il offre une ouverture d’esprit sur les problématiques humaines et organisationnelles que connaissent aujourd’hui les entreprises. Et quoi de mieux que l’alternance pour acquérir une véritable expérience professionnelle !
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
- 1 An
... qualités de leader et renforcez vos connaissances dans les sciences sociales, la sociologie ou encore l’histoire de la santé au travail tout en acquérant les outils et méthodes d’intervention dans les organisations afin de pouvoir gérer les décisions de changement. Ce master vous forme en un an et alterne... Apprenez-en plus à propos de: Méthodes d’intervention, Conflits et négociations, Evaluation et indicateurs...
... qualités de leader et renforcez vos connaissances dans les sciences sociales, la sociologie ou encore l’histoire de la santé au travail tout en acquérant les outils et méthodes d’intervention dans les organisations afin de pouvoir gérer les décisions de changement. Ce master vous forme en un an et alterne... Apprenez-en plus à propos de: Méthodes d’intervention, Conflits et négociations, Evaluation et indicateurs...
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Le Master 2 professionnel Conduite du Changement s’est présenté comme étant la meilleure opportunité pour moi qui sortais d’un cursus de recherche en histoire économique et sociale et qui souhaitais me réorienter. Mêlant réflexion sociologique et cours pratiques, il offre une ouverture d’esprit sur les problématiques humaines et organisationnelles que connaissent aujourd’hui les entreprises. Et quoi de mieux que l’alternance pour acquérir une véritable expérience professionnelle !
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 9 Mois
... des Ressources Humaines 6 dev. L’entreprise, cadre des relations de travail 5 dev. Législation du travail et droit social 1 dev. Nombre total de contrôles des connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des charges sociales, Droit des ressources humaines, Communication professionnelle...
... des Ressources Humaines 6 dev. L’entreprise, cadre des relations de travail 5 dev. Législation du travail et droit social 1 dev. Nombre total de contrôles des connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des charges sociales, Droit des ressources humaines, Communication professionnelle...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 630h - 18 Mois
... transactionnelle Droit et connaissance de l’entreprise L’entreprise et l’information Les charges sociales de l’entreprise L’entreprise cadre des relations de travail... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance de l'entreprise, Droit de l'entreprise, Techniques du recrutement...
... transactionnelle Droit et connaissance de l’entreprise L’entreprise et l’information Les charges sociales de l’entreprise L’entreprise cadre des relations de travail... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance de l'entreprise, Droit de l'entreprise, Techniques du recrutement...
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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Formation intense et intéressante. On y apprend beaucoup. La plateforme pour travailler est fonctionnelle. Le programme est complet, il recouvre tous les aspects nécessaires en RH et permet d’être opérationnel sur le poste. Les cours dispensés et les vidéos sont très bien réalisés et professionnels. Les professionnels de la formation sont très disponibles, cela permet d’être tout de même encadré et guidé si besoin. Grâce à l’obtention de ce diplôme, j’ai pu évoluer professionnellement et exercer le métier que je souhaitais. Mon employeur m’a proposé d’assurer le poste de RGRH. Je l’exerce depuis octobre et j’y suis à l’aise car la formation m’a bien préparée. À améliorer: Rien à dire
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Les interlocuteurs sont à votre écoute
Le coah personnalisé
Accompagné jusqu’où bout
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Le personnel est à l'écoute des autres, et répond à nos besoins et nous oriente
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- Bachelor
- En ligne
- Dates au choix
- 1 An
...Vous souhaitez travailler au sein d’une grande entreprise au sein du service RH ou bien prendre la responsabilité des fonctions RH dans une entreprise moyenne ? Ce Bachelor vous permettra d’atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez une formation solide et complète sur l’ensemble des missions... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Négociation sociale, Entretien d'embauche...
...Vous souhaitez travailler au sein d’une grande entreprise au sein du service RH ou bien prendre la responsabilité des fonctions RH dans une entreprise moyenne ? Ce Bachelor vous permettra d’atteindre vos objectifs. Vous bénéficierez une formation solide et complète sur l’ensemble des missions... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Négociation sociale, Entretien d'embauche...
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Formation intense et intéressante. On y apprend beaucoup. La plateforme pour travailler est fonctionnelle. Le programme est complet, il recouvre tous les aspects nécessaires en RH et permet d’être opérationnel sur le poste. Les cours dispensés et les vidéos sont très bien réalisés et professionnels. Les professionnels de la formation sont très disponibles, cela permet d’être tout de même encadré et guidé si besoin. Grâce à l’obtention de ce diplôme, j’ai pu évoluer professionnellement et exercer le métier que je souhaitais. Mon employeur m’a proposé d’assurer le poste de RGRH. Je l’exerce depuis octobre et j’y suis à l’aise car la formation m’a bien préparée. À améliorer: Rien à dire
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Les interlocuteurs sont à votre écoute
Le coah personnalisé
Accompagné jusqu’où bout
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Le personnel est à l'écoute des autres, et répond à nos besoins et nous oriente
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superbe école
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Sports Management School m’a offert l’opportunité unique de me spécialiser juste après l’obtention de mon Bac. L'ensemble des dispositifs mis en place par l'école (les cours les partenariats, les stages) nous permettent de mettre rapidement un pied dans le domaine du business du sport. Grâce à mon alternance en 2ème année, j’ai aujourd’hui la chance d’être en contrat de professionnalisation chez un grand distributeur sportif, ce qui me permet perfectionner mon expérience tout en poursuivant ma formation à SMS. Le point fort de l’école est son grand réseau qui permet de se créer des contacts utiles afin de nous aider dans nos projets professionnels ou associatifs.
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-
Mon cursus au sein de l'école SMS se passe très bien et j’ai la chance d’être accompagné dans mon double projet professionnel, à savoir : réussir ma carrière professionnelle en tant que rugbyman pour ensuite poursuivre dans le monde du sport business comme manager d'équipes.
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- Bachelor
- Paris La Défense
- 3 Ans
- Stage
... dès le premier emploi grâce à une formation très professionnalisante. Le management sportif offre des points de vue variés, on peut en effet être amené à travailler pour son compte, au sein d’entreprises (équipementiers, magasins spécialisés…) ou de collectivités territoriales. Alors si vous souhaitez allier... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de marque, Sport business, Analyse financière...
... dès le premier emploi grâce à une formation très professionnalisante. Le management sportif offre des points de vue variés, on peut en effet être amené à travailler pour son compte, au sein d’entreprises (équipementiers, magasins spécialisés…) ou de collectivités territoriales. Alors si vous souhaitez allier... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de marque, Sport business, Analyse financière...
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superbe école
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Sports Management School m’a offert l’opportunité unique de me spécialiser juste après l’obtention de mon Bac. L'ensemble des dispositifs mis en place par l'école (les cours les partenariats, les stages) nous permettent de mettre rapidement un pied dans le domaine du business du sport. Grâce à mon alternance en 2ème année, j’ai aujourd’hui la chance d’être en contrat de professionnalisation chez un grand distributeur sportif, ce qui me permet perfectionner mon expérience tout en poursuivant ma formation à SMS. Le point fort de l’école est son grand réseau qui permet de se créer des contacts utiles afin de nous aider dans nos projets professionnels ou associatifs.
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Mon cursus au sein de l'école SMS se passe très bien et j’ai la chance d’être accompagné dans mon double projet professionnel, à savoir : réussir ma carrière professionnelle en tant que rugbyman pour ensuite poursuivre dans le monde du sport business comme manager d'équipes.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 4 Mois
... et rupture du contrat de travail ; traitement des événements liés au temps de travail du personnel ; assurer les relations avec le personnel et les tiers. Et d’une autre part, dans la pratique de la paie : connaissance du cadre réglementaire de la rémunération et suivre les indicateurs de gestion... Apprenez-en plus à propos de: Travail personnel, Relations publiques, Droit du travail...