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...approfondir des cas complexes d'établissement de bulletins de paie...
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.... acquérir les éléments et les outils nécessaires pour superviser un service Paie connaître les implications du droit du travail et de la Sécurité Sociale dans un système de paie mettre en place des outils de contrôle et améliorer le processus de production...
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.... comprendre et réussir la réalisation des bulletins de paie dans Sage Paie faciliter les déclarations sociales...
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- 2 Jours
...les contrats particuliers Choisir le bon contrat particulier (apprentissage, professionnalisation…) Connaître les contraintes dues aux aspects juridiques (alternance... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Gestion de contrats, Responsable des ressources humaines...
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...Connaître et comprendre les liens entre la paie et la comptabilité Connaître les écritures comptables de la paie Connaître les postes "paie" dans les états financiers Etre capable de passer des écritures de paie Paramétrer les comptes de paie dans un logiciel Assurer la transmission des données...
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- Rambouillet
- 1 Jour
... : un avocat associé au d’un cabinet, spécialisé en RH et Paie.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Entretien d'évaluation, Assistant RH...
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...Maîtriser les postes de paie soumis et non soumis à l'IRPP Calculer de façon juste la rubrique montant imposable Etre capable de conseiller un client sur la nature fiscale d'un élément de rémunération...
- Formation
- Paris
...Maîtriser les postes de paie soumis et non soumis à l'IRPP Calculer de façon juste la rubrique montant imposable Etre capable de conseiller un client sur la nature fiscale d'un élément de rémunération...
- Formation
- Paris
...Etre capable de vérifier une saisie ou cession Etablir une paie avec un montant de saisie ou cession...
- Formation
- Paris
...Etre capable de vérifier une saisie ou cession Etablir une paie avec un montant de saisie ou cession...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Direction de ressources humaines, Droit du travail...
...Perspectives RH Evolution de la fonction RH : défis et enjeux, anticiper le futur, analyses prospectives Théories de l'OD (Organization Development)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Direction de ressources humaines, Droit du travail...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
... et collectifs du travail. Au cours de la formation, Disponible également en VAE, temps partiel ou à distance, vous aborderez comment réaliser la rémunération et le contrôle de gestion sociale. Vous apprendrez à assurer l'administration du personnel et de la paie, à gérer la gestion des conflits et, finalement... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion de projet RH, Gestion des conflits...
... et collectifs du travail. Au cours de la formation, Disponible également en VAE, temps partiel ou à distance, vous aborderez comment réaliser la rémunération et le contrôle de gestion sociale. Vous apprendrez à assurer l'administration du personnel et de la paie, à gérer la gestion des conflits et, finalement... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion de projet RH, Gestion des conflits...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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- Titre professionnel
- A distance
- 386h - 19 Mois
... et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale Gestion financière Contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Stratégie de l'entreprise, Gestion des conflits...
... et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale Gestion financière Contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Stratégie de l'entreprise, Gestion des conflits...
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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Des modules à la carte, pour développer uniquement les compétences dont vous avez besoin.
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Une pédagogie professionnelle et pragmatique pour une application immédiate.
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- Titre professionnel
- Paris
...Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte...
...Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte...
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Des modules à la carte, pour développer uniquement les compétences dont vous avez besoin.
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Une pédagogie professionnelle et pragmatique pour une application immédiate.
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 13 Mois
... et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale Gestion financière Contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
... et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération et le contrôle de gestion sociale Gestion financière Contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Formation
- Rambouillet
- 2 Jours
... Connaître le statut des représentants du personnel Les heures de délégation : volume, utilisation, paiement… La liberté de déplacement Les congés... Apprenez-en plus à propos de: Assistant juridique, Employés administratifs, Cessation de paiements et faillites...
- Formation
- Rambouillet
- 2 Jours
...Salaire annuel brut de référence Incitations financières (prime de mobilité, prime de qualité de vie…) Compensation du coût de vie Identifier les incidences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de fiche de paie, Évaluation de performances, Types de contrat...
- Bachelor
- Paris
- 3 Mois
- Stage
..., forme l’apprenant comme responsable de projet SIRH, ainsi comme responsable de la paie et gestionnaire administratif RH. Vous apprendrez les fondamentaux et évolutions du marché, à conduire et piloter un projet SIRH, ainsi que le processus de paie et sa supervision plus à assurer l'administration... Apprenez-en plus à propos de: Processus de paie, Communication écrite, Gestion de l'emploi...
- Formation
- Rambouillet
- 1 Jour
...Les aides financières disponibles La taxe d’apprentissage La réforme de la loi du 5 Mars 2014 Le contrat de professionnalisation Les caractéristiques La... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages, Gestion de fiche de paie, Assistant RH...
- Bachelor
- Aix En Provence
- 1 An
... D'EMPLOI Les titulaires de ce titre peuvent postuler pour les emplois de : Assistant en ressources humaines Assistant du Directeur des ressources humaines Assistant du responsable de formation Technicien paie Assistant chargé de recrutement Conseiller en ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Collaborateur de cabinet, Recrutement des collaborateurs, Stratégie des ressources humaines...