Formation Paie - Var

...les règles de calcul La fiche salarié Profils employés et plans de paie LA PAIE DU MOIS Saisie et édition des bulletins : la grille de saisie... Apprenez-en plus à propos de: Clôture annuelle, Bulletins de paie, Congés payés...

...Objectifs: L'objectif de la Licence professionnelle Assistant Gestion de la paie et des relations de travail » est de former des gestionnaires du personnel...

...L'Assistant(e) Ressources Humaines participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse... Apprenez-en plus à propos de: Juridique et social, Tableaux de bord RH, Plan de formation...

...Objectifs L’objectif de la Licence professionnelle Activités Juridiques : métiers du droit social, Parcours Droit et gestion de la Paie est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la législation sociale, destinés à intégrer des PME... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Contrat de Travail...

...Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail... Apprenez-en plus à propos de: Bulletins de salaire, Déclarations sociales, Comptabilité générale...

...L'ensemble des modules (2 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau III Assistant/e ressources humaines. Des qualifications partielles... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Assistant RH, Gestion des compétences...

...L'Assistant(e) Ressources Humaines participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management du personnel, Tableaux de bord RH...

...Objectifs L’objectif de la Licence professionnelle Activités Juridiques : métiers du droit social, Parcours Droit et gestion de la Paie est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la législation sociale, destinés à intégrer des PME... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Plan de formation...

... d'un responsable hiérarchique, souvent le chef d'entreprise, ou d'une équipe. Il (elle) effectue le suivi administratif des fonctions commerciales et ressources humaines. Sur le champ de la comptabilité et de la paie, il (elle) contrôle et comptabilise les documents commerciaux, sociaux et fiscaux (TVA... Apprenez-en plus à propos de: Bulletins de paie, Secrétaire administratif, Comptabilité générale...

...Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Ressources humaines, Gestion administrative...

...pour l'ensemble des opérations courantes. CCP1 - ASSURER LES TRAVAUX COURANTS DE COMPTABILITE Identifier, vérifier, comptabiliser les documents commerciaux... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité PME, Comptabilité générale, Exercice comptable...

...gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale, Analyse des données, Ressources humaines...

...gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale, Collecte des données, Ressources humaines...