Titre professionnel Gestionnaire de paie

Titre professionnel

À Toulon

7 001 - 8 000 €

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Description

  • Typologie

    Titre professionnel Niveau III

  • Lieu

    Toulon

  • Heures de classe

    875h

  • Durée

    25 Semaines

  • Dates de début

    Dates au choix

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).

Précisions importantes

Modalité Formation en alternance, Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Toulon ((83) Var)
Voir plan
4 avenue Benoit Malon, 83000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Formation « tous publics »

Métiers concernés :
- Tous les secteurs d'activités sont concernés.

- Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Collaborateur (trice) paie, Comptable spécialisé paie.

-Titre professionnel ou diplôme de niveau IV
-Expérience professionnelle dans le tertiaire-administratif

Titre Professionnel de Gestionnaire de Paye de niveau III délivré par le Ministère chargé de l’Emploi

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Analyse de résultats
  • Paie
  • Gestion
  • Déclarations sociales
  • Logiciel de paie
  • Quadra
  • Bulletins de salaire
  • Salaires
  • Convention collective
  • Comptabilité générale

Professeurs

Romain LOUYS

Romain LOUYS

Formateur en comptabilité

Le programme

CCP1 - ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

CCP2 - ASSURER LA GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
  • Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
  • Établir et contrôler les déclarations sociales annuelles.
  • Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie

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