Formation nouveau manager

... de proximité, collaborateurs, nouveaux responsables ressources humaines. Avantages: 20% de théorie et 80% de mises en pratique. Alternance de séquences d'échanges, de réflexion et d'exercices. Analyse de cas, retours d'expérience de missions du consultant formateur. Travaux en sous groupe sur l'identification...

...Grâce à cette formation vous pourrez acquérir de nouvelles compétences et ainsi élargir votre champ d'action profesionnel ou travailler sur votre développement personnel. Ainsi les objectifs de cette formation sont: "Comprendre l’intérêt de l’évaluation comme outil de management et régulateur... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Comprendre l’impact de la rémunération variable dans la politique de rémunération globale et la stratégie d’entreprise. Savoir reconnaître et évaluer la performance individuelle. Appréhender le cadre juridique de la rémunération variable pour sécuriser ses pratiques de management de la performance... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

...Licence Sciences Economiques et de Gestion, mention Economie et Management des Entreprises. Cette Licence est construite autour des compétences à acquérir pour une intégration réussie en Masters professionnels. La logique de ce parcours se décline sur 5 ans. Destinataires: Ces parcours sont ouverts...

...Objectifs: Réussir sa prise de fonction d'encadrant de proximité. Intégrer les changements et surmonter les difficultés liées à la prise de fonction Repérer, comprendre et traiter les résistances de l'équipe. Destinataires: Nouveau encadrant. Pré. encadrant...

... et de. l'analyse comportementale des acteurs. Destinataires: Consultants en activité exerçant en cabinet ou en indépendant qui souhaitent renforcer leur professionnalisme, développer de nouveaux champs de. compétences ou encore créer ou développer leur structure. Cadres expérimentés possédant généralement...

... de formation et à sa gestion, au recrutement, à l'accueil des nouveaux salariés, aux études et aux bilans. Destinataires: Salarié en contrat de professionnalisation. (sous réserve d'accord avec la branche). Salarié en formation continue...

...Objectifs: Les 4 premiers semestres de l'Iseme sont réservés à l'acquisition des connaissances fondamentales du commerce et de la gestion, au développement des compétences linguistiques, en particulier en anglais, à l'ouverture d'esprit et à la découverte de nouveaux domaines par le choix...

...Public et conditions d'accès Toute personne s’intéressant aux enjeux de la reconnaissance dans le champ du travail et, plus particulièrement, les auditeurs du Cnam qui sont inscrits dans un parcours de formation en psychologie ou psychologie du travail, ou encore en ergonomie ou en RH et management... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail, Sociologie du travail...

... de la mise en place d'un système de management S ST selon l'OHSAS 18001...

... d'expérience associative. Le certificat s'adresse aussi bien aux salariés permanents qu'aux administrateurs bénévoles du secteur associatif, qu'ils soient cadres ou non. Lieu de la formation :† Paris† Objectifs L'objectif est la professionnalisation de nouveaux métiers apparus récemment en lien...

...À l'issue de la formation, les participants seront capables de: connaître les nouveaux enjeux de la GRH dans la fonction publique; -identifier les différentes composantes de la fonction RH'. Destinataires: Cadre de la fonction RH' nouvellement en poste et tout agent souhaitant acquérir une vision...

... de la prévention et les indicateurs de progrès Connaitre la réglementation santé -sécurité S’approprier les méthodes d'aide à l'évaluation des risques Mettre en œuvre les leviers et les outils de management de la sécurité Définir et mener un plan d’action adapté à son entreprise et le faire évoluer (actions... Apprenez-en plus à propos de: Prévention | Sécurité...

... par la communication, la vente et le management. Vous êtes actif, rigoureux et doté d 'un bon sens relationnel...

...Objectifs: Depuis sa création en 1974, la mission de l'École Supérieure de Gestion n'a pas changé: former des cadres dirigeants d'entreprises nationales et internationales. Mais pour faire face aux nouveaux défis auxquels ces dirigeants sont confrontés, changements technologiques et sociétaux...

... supports. création d'équipes: projet, groupe d'action, gestion des projets. Intégration d'un nouveau membre dans une équipe au service de l'entreprise: gestion prévisionnelle des carrières et des emplois...

... de compétence mercatique des produits et services industriels Inscrit RNCP : Non-inscrit Code NSF : Commerce, vente Code ROME : Direction des achats, Stratégie commerciale, Management en force de vente...

... à votre contexte. Destinataires: Tout manager ayant à faire passer des entretiens d'évaluation à ses collaborateurs...

... Prospective publique Démarche de prospective Management stratégique Conduite de changement en entreprise Prospective Aménagement du territoire Performance globale Mutation de l'entreprise Environnement de l'entreprise Intelligence économique...

...Objectifs: Amener une stratégie commerciale d'une situation actuelle déterminée à une situation ciblée. Destinataires: Directeurs et managers commerciaux Chefs d'entreprise...