Conduire un entretien annuel d'évaluation

"1. L'évaluation : un outil évolutif • Perception de l'évaluation : • Par le responsable de service • Par le salarié • Définition et contexte • Intérêts, enjeux et limites 2. Les outils nécessaires à l'entretien d'évaluation • La fiche de poste • La grille d'évaluation • Le support d'entretien 3. La préparation de l'entretien • Information aux salariés concernés • Organisation matérielle • Évaluation préalable • Réflexion sur les nouveaux objectifs à proposer 4. L'entretien • Quelques principes de base de la communication • Schéma de l'entretien • Accueil • Questionnement • Evaluation et positionnement du salarié en mesurant le niveau d'atteinte des objectifs de l'année écoulée • Analyse des succès et des difficultés rencontrés • Proposition et négociation des nouveaux objectifs : notion de contrat • Mise à jour de la fiche de poste • Recueil des voeux en formation, mobilité, évolution 5. L'analyse de l'entretien • Fiches synthétiques • Auto-évaluation 6. Le suivi post-entretien • Suivi de la mise en oeuvre des objectifs"