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...Cohésion de l'équipe - Cinq stades de construction d'une cohésion d'équipe. - Instaurer le changement pour favoriser la cohésion. - La loi des quatre M...

...Périmètre / lotissement : l'équipe projet. - Tâches, jalons et livrables. - Planification, phasage : techniques de planification. - Budgétisation...

...Qui ? Pour qui ? Quand ? Quoi ? Pourquoi ? Où ? Comment ? Combien ? - Préciser les rubriques nécessaires. - Importance de la mise en forme, étude du contenu et mode de diffusion... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges...

...Valider avec la hiérarchie. Trouver les bons indicateurs - Repérer l'influence de la nature de l'activité sur celle des indicateurs. - Maîtriser les...

...Dates de début ou de fin du projet. - Durées des tâches. - Liens, temps de retard ou d'avance. - Contraintes de tâches. Découverte et gestion des risques...

...Créer et utiliser des calendriers de base pour les ressources. - Affecter les ressources : les types de tâches. - Utiliser les ressources. Gestion des coûts...

...Optimiser des relations positives. - Gérer les émotions de son équipe. - Adapter son attitude en fonction des réactions de ses collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...

...Créer un plan d'action pour améliorer les fonctions défaillantes dans l'équipe. - Analyser les comportements qui favorisent le développement de la cohésion...

...Acquérir une méthodologie - Choisir son style d'animation en fonction du type de réunion. - Utiliser une technique selon l'objectif de la réunion...

...Objectif de la formation - Mener une réflexion sur les composantes de la formation en milieu professionnel. - Utiliser les outils de base de l'ingénierie de formation... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Évaluation de la formation...

...dans leur performance et adapter son management. - Identifier les différentes situations et savoir quand utiliser son coaching. - Evaluer le degré d'autonomie...

...Identifier les différents types de personnalité - Repérer les comportements instinctifs et incontrôlables. - Réactions face aux situations professionnelles...

...licenciement. Relation de travail - Durée et aménagement du temps de travail. - Congés payés. Pouvoir disciplinaire - Définition de la sanction... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...logique d'objectif et un nouveau fonctionnement spécifique. Organiser le travail à distance - Définir les missions et les objectifs de chacun et de l'équipe...

...Anticiper les réactions des collaborateurs. Développer une culture de prévention et de gestion de crise - Identifier les facteurs de réussite et les outils à mettre en oeuvre...

...manipulateurs. - Identifier les attitudes conflictuelles. - Identifier sa place, son rôle à jouer, établir le diagnostic de son propre comportement...

...Savoir maintenir la cohésion d'équipe. Motiver et impliquer des équipes - Dynamiques de changement. (sens, perte de sens, non sens, quête de sens)...

...Maîtriser le processus créatif - Identifier et formuler le problème. - Analyser le problème à résoudre. - Créer et évaluer les solutions. - Appliquer les solutions...

...Objectif de la formation - S'approprier les méthodes permettant de développer son potentiel et d'établir des relations constructives. - Développer et adapter...

...Nouvelles responsabilités : stratège - leader - entrepreneur - gestionnaire. - Négociateur d'objectif. Mener une équipe - Développer une fonction de modérateur...