Formation Management à Saint Denis

...leviers d’action du manager Cadrer et recadrer le travail Contractualiser les demandes de résultats Fixer des objectifs réalistes et mobilisateurs Déléguer des missions III...

...Objectifs : Apprendre aux participants à travailler ensemble dans la même approche. Découverte de soi…découverte de l’autre. Savoir anticiper les conflits internes... Apprenez-en plus à propos de: Compréhension des équipiers, Amélioration de la cohésion d'équipe, Prévention des conflits internes...

...avec son langage spécifique et ses trois dimensions indispensables. III. Usages nombreux La constitution et la mobilisation d’équipes, par exemple pour...

...de durées du pacte Les clauses de sortie Identifier les outils, moyens d’action et clauses à prévoir pour renforcer l’efficacité des pactes et les sanctions... Apprenez-en plus à propos de: Pacte d’actionnaires, Droit des sociétés, Droit des affaires...

...la résistance pour des résultats positifs Les éléments de l'influence Les cinq facteurs essentiels pour avoir de l'influence Utiliser les cinq facteurs...

...Avocat Juriste Directeur et responsable juridique Collaborateur d’un service juridique Expert-comptable Directeur et responsable administratif et financier... Apprenez-en plus à propos de: Cession d'actifs, Responsable de département...

...référentiel bien approprié au bon niveau avec son langage spécifique et ses trois dimensions indispensables. III. Usages nombreux La constitution et la mobilisation d’équipes...

...de requalification L'exécution du contrat L'exécution imparfaite du contrat et les conséquences sur le prix : la réduction, la révision… Le cas de l'exécution... Apprenez-en plus à propos de: Contrats à terme, Contrats et actes devant notaire, Contrat de bail...

...Animer une équipe Communiquer une vision Motiver pour engager Développer la confiance III. Donner des objectifs Comment fixer des objectifs Objectifs SMART...

...déroulement et suspension La saisie-mobilière : conditions de mise en œuvre et de suspension La saisie immobilière : conditions de mise en œuvre... Apprenez-en plus à propos de: Mesures conservatoires, Responsable de département, Titre exécutoire...

...Animer une équipe Communiquer une vision Motiver pour engager Développer la confiance III. Donner des objectifs Comment fixer des objectifs Objectifs SMART...

...de rapport Conséquences du rapport en nature Distinction entre rapport et réunion fictive Réserve et réduction des libéralités Contrôle de la réserve héréditaire... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Patrimoine immobilier, Droit des successions...

...groupe grâce à une communication adaptée Elaborer des propositions et prendre des décisions à zéro objection II. Définir les notions de leviers humains...

...ses ressources personnelles pour les renforcer._ Optimiser ses stratégies de communication. IV. Gérer son stress pour gagner en efficacité Analyser et...

...motivation de la génération Y : La transmission du savoir La préparation des nouveaux dirigeants Leurs attentes : L'environnement de travail / le développement...

...de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...qui sont les plus critiques Mettez en place des attentes élevées. Responsabilisez les gens autour de vous en leur déléguant des responsabilités...

...propres éléments générateurs de stress lors d'un entretien et apprendre à gérer son stress pour être réellement présent Prendre conscience de sa capacité...

...Conduire un entretien disciplinaire Les règles à respecter Les comportements appropriés Les erreurs à éviter La conduite de l'entretien auprès d'un salarié...

...Comprendre le fondement pour prendre du recul. Combattre la pensée unique. Méthode = Technique rationnelle = Réussite. IV. Les différents modèles...