Formation Management à Pau

...Optimiser le climat et l'efficacité de son équipe : La communication au sein de l'équipe, Les relations humaines: Manipulation et conflit, Le profil d'un...

...Destinataires: Dirigeants, manager, toute personne en situation managériale • Dirigeants, manager, toute personne en situation managériale Manager • Motiver...

...Identifier les différents styles de négociateurs. S'adapter au style de l'autre et garder la maîtrise. Développer écoute active, art de la synthèse...

...Favoriser le travail en équipe - Prendre un bon départ. - Diriger avec efficacité. - Choisir une manière de diriger. - Prendre des décisions en commun... Apprenez-en plus à propos de: Direction et gestion, Organisation du travail, Chef de Projet...

...La durée du travail La durée légale Heures supplémentaire et complémentaire Les repos et les congés 4) Les principes de motivation des personnels Définition...

...Objectifs: Synthétiser sur un sujet à partir d'un ensemble de documents. Savoir utiliser un style compréhensible ultérieurement. Accroître la structuration...

...leviers d’action du manager Cadrer et recadrer le travail Contractualiser les demandes de résultats Fixer des objectifs réalistes et mobilisateurs Déléguer des missions III...

...Organiser le projet en lots, - Prendre en compte l’incertitude, - Piloter le projet jusqu’à sa mise en exploitation. Composer et manager l’équipe projet... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Gestion stratégique, Chef de Projet...

...Communiquer en situation difficile. Favoriser la cohésion et la coopération au sein de l équipe. La position : Prendre conscience de ses atouts en tant...

...Maîtriser les notions de responsabilité civile et pénale Différencier les cas d'application de ces notions à l'entreprise et au Chef d'Entreprise Réduire...

...avec son langage spécifique et ses trois dimensions indispensables. III. Usages nombreux La constitution et la mobilisation d’équipes, par exemple pour...

...vous êtes manager et vous êtes amené à gérer des conflits entre vos collaborateurs ou avec vous cette formation est faite pour vous Etre capable de gérer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Prévention des conflits, Gestion de la violence...

...Apport pratique par l'approche d'un accord de modulation spécifique aux services à la personne Objectifs Connaître les modalités de la modulation du temps...

...Savoir gérer le moyen et long terme Les conséquences du manque d'anticipation Epurer ses objectifs Les différentes options pour gérer le moyen terme Le...

...la résistance pour des résultats positifs Les éléments de l'influence Les cinq facteurs essentiels pour avoir de l'influence Utiliser les cinq facteurs...

...le tour de table, le sous-groupe, le brain-stroming, la carte mentale, le méta-plan, . Les outils d'animation : le tableau blanc ou de papier... Apprenez-en plus à propos de: Direction et gestion, Planification stratégique, Relations de travail...

...Les positions de change position courte position longue position longue ou structurelle 3. La gestion des positions de change déboucler, flatter porter une position...

...référentiel bien approprié au bon niveau avec son langage spécifique et ses trois dimensions indispensables. III. Usages nombreux La constitution et la mobilisation d’équipes...

...administratives et sociales pour aboutir à la création de votre entreprise et à son immatriculation fiscale. Destinataires Tout public Conditions d'Accès...

...Animer une équipe Communiquer une vision Motiver pour engager Développer la confiance III. Donner des objectifs Comment fixer des objectifs Objectifs SMART...