Formation Management à Nancy

...selon chaque cas de figure et selon le type d’équipe à encadrer. On n’a pas deux fois la possibilité de faire une bonne première impression Objectifs de... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion de conflits, Gestion d'une équipe...

...coeff. 1,8 18 Pratique européenne des affaires, coeff. 1,8 18 Pratique du commerce dans l’Union européenne, coeff. 1,8 18 Droit allemand, coeff...

...Stratégie marketing Gestion des hommes I Mémoire... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie marketing, Fonctions de management, Management opérationnel...

...valoriser son expérience dans son parcours Déterminer son projet de troisième année : déterminer son choix d’orientation, se démarquer pour l’entretien..... Apprenez-en plus à propos de: Community manager, Stratégie d’entreprise...

...manager Objectifs de la formation Prendre ou reprendre l’initiative et la responsabilité des modes de fonctionnement et des résultats de son équipe... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Entretiens de délégation, Manager une équipe...

...La durée du travail La durée légale Heures supplémentaire et complémentaire Les repos et les congés 4) Les principes de motivation des personnels Définition...

...dans l'organisation et avec les environnements de l'organisation. Contenu de la formation L3 Méthodes et outils de l'organisation : outils Démarches... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Management des organisations, Outils de l'organisation...

...Le titulaire du titre certifié « Dirigeant(e) Manager Opérationnel(le) d’Entreprise » sera en charge de : - définir les orientations stratégiques de son entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de marque, Réseaux sociaux, Web 2.0...

...collaborateurs Mieux communiquer à distance Affirmer son style personnel, ses valeurs, en cohérence avec l’ambition ETRE Concis, concret, percutant pour être retenu...

...Communiquer en situation difficile. Favoriser la cohésion et la coopération au sein de l équipe. La position : Prendre conscience de ses atouts en tant...

...de la Data Règles générales du droit des contrats Comptabilité et analyse financière Management des organisations Finance d'entreprise : Initiation à la... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Systèmes d'information, Gestion des ressources humaines...

...Savoir gérer le moyen et long terme Les conséquences du manque d'anticipation Epurer ses objectifs Les différentes options pour gérer le moyen terme Le...

...Identifier les différents styles de négociateurs. S'adapter au style de l'autre et garder la maîtrise. Développer écoute active, art de la synthèse...

...Apport pratique par l'approche d'un accord de modulation spécifique aux services à la personne Objectifs Connaître les modalités de la modulation du temps...

...probabilités, ordre, calcul booléen)Programmation avec Java : notions de baseProgrammation Java : programmation objetProgrammation Java : bibliothèques... Apprenez-en plus à propos de: Programmation applications mobiles, Systèmes industriels, Sites dynamiques...

...par la Formation de la Distribution, en partenariat avec ISAM IAE DE NANCY- Université Nancy 2. Elle s'adresse à des cadres d'entreprises...

...leviers d’action du manager Cadrer et recadrer le travail Contractualiser les demandes de résultats Fixer des objectifs réalistes et mobilisateurs Déléguer des missions III...

...Les positions de change position courte position longue position longue ou structurelle 3. La gestion des positions de change déboucler, flatter porter une position...

...Analyse et valorisation de son parcours professionnel Politiques de formation et territoires Bilan réflexif de parcours Expérience professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Séquence pédagogique, Méthodologie de l'analyse...

...avec son langage spécifique et ses trois dimensions indispensables. III. Usages nombreux La constitution et la mobilisation d’équipes, par exemple pour...