Formation management direction

...Objectifs: Se roder aux techniques de management afin de mieux maîtriser: les relations avec l'équipe (structuration, cohésion, régulation, motivation individuelle et collective…); les relations individuelles (entretien d'évaluation ou repositionnement professionnel, motivation…)....

...Objectifs: Un mix de pédagogies pour optimiser la performance. Un mix d'outils AVANT/PENDANT/APRES la session. Une implication systématique du management. L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite. Destinataires: Tout cadre encadrant ayant une seniorité...

...Objectifs: Savoir adapter votre management et votre communication en fonction des situations et des personnalités. Destinataires: Cadres, dirigeants, manager, encadrants en poste ou futur...

...Objectifs: S'imposer positivement en tant que manager. Adapter son style de management en fonction des différentes personnalités. Acquérir des méthodes et des outils pour motiver, dynamiser et animer son équipe au quotidien. Destinataires: Pour les encadrants ou futurs encadrants désirant optimiser...

...Objectifs: MANAGEMENT: planifier / gérer son temps diriger / organiser déléguer / contrôler. évaluer / décider. LEADERSHIP: animer son équipe. connaître /adapter son style. communiquer / échanger. motiver / stimuler...

...Description des fonctions et positionnement Gestion de l’évaluation des performances Harmonisation des postes, des qualifications et grilles salariales...

...produits de gestion dérivés Produits monétaires et produits de taux court terme dans la gestion privée Produits obligataires dans la gestion privée Fondamentaux...

... avec la génération Y - Les leviers d'action DEUXIEME PARTIE - Les conflits interculturels - Manager un collaborateur en situation de handicap - L’environnement...

...Les rôles et les missions du manager. Comprendre la stratégie de l’entreprise. Manager/leader : Quelles différences et quelles convergences...

...Les objectifs de la formation Affirmer son leadership. Construire sa vision et faire adhérer en la communiquant efficacement. Adopter une posture et les outils de manager coach dans ses actes de management. Développer ses talents de communiquant. Acquérir la flexibilité pour manager...

... qu’accélérer ce phénomène de « mise à distance », c’est pourquoi l’encadrant de demain sera un manager à distance ou ne sera pas ! Pour répondre à cette évolution, cette formation propose aux managers d’aujourd’hui, qu’il soit en situation distale ou non, des clés de compréhensions et des outils pour passer...

... avec la direction à la définition de la vision et de la stratégie. Piloter les objectifs Lean et animer les projets clés. Créer des reportings standards dans l'entreprise. Définir des objectifs de chantier et suivi des résultats (quick wins, blitz, promotion…). Organiser les Comités de Pilotage Lean. Destinataires...

...Réussir le management de l'équipe et la délégation Thèmes possibles : Les huit leviers de l'efficacité et de la motivation Les trois clés...

...Les objectifs de la formation Développer un style relationnel efficace et adapté à son contexte. Renforcer sa communication pour améliorer son management. Intégrer la dimension émotionnelle pour la maîtriser. Exercer et développer ses compétences relationnelles dans les situations quotidiennes....

...de la communication l’écoute active les questions : le QQOQCP la reformulation Les pièges de la communication Les filtres Les Opinions et les sentiments...

...Objectifs: Maîtriser les techniques nécessaires à l'exercice du métier. Développer ses compétences relationnelles et de management. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir Manager d'équipe....

...Comprendre les spécificités des générations "Y", "Z". Utiliser et optimiser leurs "valeurs ajoutées" et leurs leviers de motivation respectifs. Adapter son management et sa communication tout en favorisant la cohésion intergénérationnelle....

...Objectifs: A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de mesurer les enjeux du management, d'utiliser les techniques de teambuilding, de coaching, de médiation, de créativité pour dynamiser la gestion de son équipe. Destinataires: Cadres ou salariés ayant la responsabilité...

...Objectifs: Maîtriser les outils nécessaires au management d'un service. Mobiliser les compétences pour atteindre les objectifs. Motiver. Définition d'un objectif de progrès. Lors de la formation, chaque candidat s'engage sur un objectif de progrès. Pour information : . Le programme est destiné à d…...

...Objectifs: Améliorer l'efficacité du travail de réalisation d'un projet, ou d'un portefeuille de projets : mieux maîtriser: coût, délais, et caractéristiques techniques. rendre plus productif l'organisation des projets dynamiser le management les équipes. faciliter les collaborations multiples...