Formation management cadre sante

... et orienté solutions. Développer vos ressources, votre potentiel et celui des autres. Destinataires: Cette formation en PNL s?adresse à toute personne motivée ou intéressée par la communication, la mobilisation et le développement des ressources humaines : Santé et relation d?aide: infirmiers, médecins...

.... Utiliser la puissance du langage et influencer avec intégrité. Destinataires: Cette formation en PNL s?adresse à toute personne motivée ou intéressée par la communication, la mobilisation et le développement des ressources humaines : Santé et relation d?aide: infirmiers, médecins, psychologues, coachs...

... évaluées à travers un rapport d'activité et une soutenance orale. Dans le cadre de la mise en œuvre du principe de compensation dans les licences générales... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques, Analyse de résultats, Professionnels du son...

...Objectifs Mieux comprendre les risques psychosociaux et leurs enjeux en tant que membre du CHSCT Cerner le rôle central du CHSCT dans la prévention et la gestion des RPS Contribuer à une politique globale de santé au travail et de prévention des risques...

...Les clés pour conseiller des décideurs et des collaborateurs sur tous les sujets liés à la paie ! Questions d’ordre juridique, questions en matière de paie, accompagnement des collaborateurs et managers dans l’utilisation du SIRH, aide à l’appropriation des outils numériques de gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Bases du droit social, Mathématiques de base...

...Objectifs Utiliser une méthode de travail fiable pour réduire les risques affectant la santé mentale Identifier les actions de prévention des RPS Mettre en œuvre/programmer un plan d'actions et en assurer le suivi...

... Maîtriser le cadre légal (salaire de base, gestion des augmentations, NAO, modifications, etc.). Identifier les différentes formes d'individualisation (fixe... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Prévenir les risques juridiques et cerner les enjeux RH En tant que directeur, responsable opérationnel ou manager de proximité, il est essentiel aujourd’hui de comprendre le contexte légal, les risques et les enjeux d’une politique RH bien menée et de pouvoir y contribuer. Situer les interactions...

...Objectifs Diagnostiquer les risques psychosociaux (RPS) et les prévenir par la mise en place d'un plan d'actions Intégrer concrètement les résultats de l'évaluation des RPS dans le document unique Intervenir dans le cadre de ses prérogatives pour déceler et gérer une situation difficile liée...

...Objectifs Diagnostiquer les risques psychosociaux (RPS) et les prévenir par la mise en place d'un plan d'actions Intégrer concrètement les résultats de l'évaluation des RPS dans le document unique Intervenir dans le cadre de ses prérogatives pour déceler et gérer une situation difficile liée...

...Objectifs Diagnostiquer les risques psychosociaux (RPS) et les prévenir par la mise en place d'un plan d'actions Intégrer concrètement les résultats de l'évaluation des RPS dans le document unique Intervenir dans le cadre de ses prérogatives pour déceler et gérer une situation difficile liée...

...Objectifs Diagnostiquer les risques psychosociaux (RPS) et les prévenir par la mise en place d'un plan d'actions Intégrer concrètement les résultats de l'évaluation des RPS dans le document unique Intervenir dans le cadre de ses prérogatives pour déceler et gérer une situation difficile liée...

... deuxième année : Gestion des ressources-humaines, Santé sécurité au travail Contrôle de gestion, Audit, Finance Marketing International Business Development...

... entreprise. Cerner le cadre légal de la fonction sécurité • Maîtriser les sources règlementaires et normatives : Code du travail, Code de la Sécurité sociale...

... de la formation professionnelle et cadre applicable Plan de développement des compétences Gestion du recrutement et de la mobilité Les enjeux de la diversité Management d'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

... appliqués au management des RH 1. Comptabilité et compréhension du budget cadre institutionnel de la comptabilité et élaboration des documents de synthèse...

... et des managers dans le déploiement de la démarche RSE • Découvrir des bonnes pratiques d’entreprises au niveau RH dans le cadre de démarches RSE Partage...

...Objectifs: Des objectifs ambitieux. Cette formation à finalité professionnelle vise à: Former des cadres de haut niveau de la Fonction Personnel destinés à devenir à moyen terme Directeur des Ressources Humaines ou Médiateur Social. Développer le professionnalisme des futurs responsables...

...Objectifs: Expliciter les enjeux de la prévention. Se repérer dans les principales obligations réglementaires. Évaluer les responsabilités engagées en cas d'accident. Mettre en œuvre des outils simples pour construire sa démarche de prévention. Savoir impliquer tous les acteurs dans son management...

..., dans des entreprises de tous secteurs d’activité et de toutes tailles. Les actions menées se font dans le cadre du respect des réglementations et autres exigences (demandes clients, guides de bonnes pratiques, …), pour améliorer en permanence les résultats de l’entreprise en matière de prévention des risques... Apprenez-en plus à propos de: Iso 14001, OHSAS 18001, Audit interne...