RH- Prévention Santé Sécurité Pénibilité Au Travail

. Appliquer la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
> Appréhender les principes fondamentaux, les textes fondateurs.
> Identifier les responsabilités du manager et des salariés en général
> Répondre de ses actes : responsabilité civile et pénale

· Identifier les rôles et missions des différents acteurs de la prévention
> Connaître les rôles et missions du CHSCT, des services de santé au travail, de l’inspection du travail, de la CPAM, de la CARSAT.
> Savoir remplir une déclaration d’accident de travail

· Détecter les dangers et les risques inhérents à son activité
> Savoir identifier les risques généraux de l’entreprise et plus particulièrement de son service en matière de santé/sécurité
> Etudier les postes et situations de travail en matière de santé/sécurité
> Analyser systématiquement les accidents et mener les actions correctives.

· Intégrer la prévention dans son management au quotidien
> Sensibiliser et former ses collaborateurs
> Veiller à l’application des consignes
> Créer un nouvel état d’esprit pour le bien-être et la sécurité de tous.