Formations Krauthammer

...gérer l’implicite, interpréter les non-dits La prospective personnelle sur base de son 361° feed-back...

...Destinataires: Tout dirigeant et manager souhaitant optimiser la gestion de son temps et revoir son organisation personnelle. Tout dirigeant et manager... Apprenez-en plus à propos de: Organisation Personnelle...

...études de cas individuels Exercices pratiques...

...Objectifs: Identifier ses différents leviers d'émotions, qu'ils soient privés ou professionnels. Maîtriser ses propres pièges pour en éviter les conséquences négatives...

...où puiser et utiliser mon énergie comment me ressourcer ? Ma relation à l'autre : comprendre les différences de besoins psychologiques : pourquoi avons-nous...

...nous travaillons Comprendre les multiples perceptions qui existent L’iceberg culturel Symboles, compréhension, valeurs, héros, identités, pensées...

...Objectifs: Développement personnel. Développement organisationnel. Coaching de dirigeants. Coaching stratégique. Coaching de cadres supérieurs...

...Démontrer sa différence - engager les décideurs La présentation de notre offre chez le client : synthétiser le fond, optimiser la forme Le traitement des...

...Objectifs: L'évaluation 4LS (*) est basée sur un processus 360°. Créer les conditions favorables à un réel changement de comportement: Pour l'entreprise...

...comment aider le prospect à établir une comparaison objective et favorable ? La négociation face à plusieurs interlocuteurs : qui sont les décideurs ?...

...Processus et caractéristiques propres à la vente stratégique et/ou complexe La référence active : l’objectif final de toute stratégie de développement...

...dans cette situation délicate ? 4e jour : La présentation d’un projet ou d’une recommandation à sa hiérarchie Le contrôle des tâches et de leur bonne planification...