Formations Groupe IGS Formation Continue

...L'obtention de la validation totale du titre, si les compétences évaluées correspondent à la totalité des compétences exigées par le référentiel du titre.... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable de production...

...formalités liées au départ Gestion des temps et activités Tableaux de bord sociaux Connaître et maîtriser les différents contrats de travail Administrer et gérer la paie Réaliser...

...Objectifs pédagogiques Acquérir toutes les compétences clés indispensables à la fonction de DRH. Maîtriser et mettre en œuvre les meilleures pratiques...

...Objectifs pédagogiques Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion des Ressources Humaines. Appréhender l'environnement... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

...time and priorities Creativity Followership Managing in time of crisis Managing online identity...

...Change Management for Growth and Development Blue Ocean Strategy Simulation (BOSS) Sessions de développement personnel Développer son Leadership Développer...

...Change Management for Growth and Development Blue Ocean Strategy Simulation (BOSS) Sessions de développement personnel Développer son Leadership Développer...

...sur Internet Réussir un entretien de recrutement...

...du développement durable Les processus de production et la gestion des stocks Transport et logistique durables (éco-logistique) Achats responsables...

...une opération de restructuration Gérer les conflits DRH d'unité - Responsable RH - Consultant RH souhaitant élargir son champ de compétences dans le domaine...

...du salarié Les congés : mise en œuvre et statut du salarié Le CPF : mise en œuvre et statut du salarié La professionnalisation : mise en œuvre et statut... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Plan de formation...

...tableaux de bord sociaux Les principaux indicateurs à mettre en œuvre La construction des tableaux de bord pour l'action Intégration et utilisation des... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Le rôle des ONG et leurs modalités d’action L’audit de la RSE 3 Veille sociale et audits sociaux - 4 jours Les différentes techniques d'audit Enquêtes...

...Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation Assistant(e) RH - Assistant(e) formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...stratégique Identifier les facteurs clés de succès et les sources d'avantage concurrentiel Elaborer une stratégie Définir le positionnement de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Conclure une réunion Résumer et conclure Rédiger un relevé de décision ou un compte-rendu et le diffuser Transformer les décisions en plan d'actions clair... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Intelligence émotionnelle...

...au management de son équipe Recruter un collaborateur en partenariat avec le service RH Développer les compétences de son équipe Adapter la politique de... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...budget des ventes Le budget de distribution Le budget de production Le budget des approvisionnements Le budget des services généraux Les budgets de synthèse... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...le questionnement élargi Questionner pour découvrir des besoins non exprimés : la méthode PSAI Pratiquer l'écoute éclairée dans toutes les situations commerciales...

...pour pouvoir anticiper leurs besoins Le comportement des consommateurs et la connaissance clients La pyramide des besoins de Maslow Les motivations SONCAS...