Formations Greta Lyon Métropole

...Diagnostiquer et dépanner Windows -Utiliser, comprendre et gérer un réseau -Travailler à distance et utiliser les outils de communication à distance...

...étude de cas jeux de rôle Les études de cas et mises en situation sont suivies d'une analyse permettant à chacun d'identifier ses points forts et ses points... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Restitution tripartite (avec salarié + employeur) Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Modalités d’admission et recrutement admission après entretien...

...suivi individualisé de sa situation 4 à 6 mois après la fin du bilan Prérequis Démarche volontaire du bénéficiaire Niveau d’entrée Sans niveau spécifique... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...Organisation d’enquêtes métiers et traitement des informations recueillies Prérequis L’analyse de la situation a permis d’identifier la nécessité de compléter... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Bilan de compétences...

...sur lesquelles la personne peut s’appuyer, - Définir des cibles d’évolution cohérentes - Identifier les compétences transférables et repérer celles à développer... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...Objectif Définir un projet de mobilité professionnelle en cohérence avec les besoins de la structure employeur tout public Contenu - Explorer les possibilités... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...Contenu • Analyser sa situation et ses priorités • Évaluer ses ressources personnelles ainsi que les freins potentiels au regard du projet • Identifier...

...Se préparer à exercer son rôle de tuteur 3. Démarrer efficacement le tutorat 4. Accompagner et former sur le terrain 5. Mesurer et évaluer les acquis Prérequis...

...GPEC Outils de description des métiers et des compétences - Cartographie des emplois - Référentiel de compétences - La fiche de fonction et de compétences...

...sur la personne aidée -Établir la liste des besoins fondamentaux de la personne -Proposer un service correspondant aux besoins identifiés... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail...

...Savoir conclure un entretien Expérimenter l’Entretien Annuel d’Évaluation (n°3) Synthèse et conclusion de la formation Prérequis Le contenu de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...dans les meilleures conditions de réussite. public en emploi Contenu Jour 1 Accueil - cadrage Comprendre les enjeux du recrutement et l'importance de...

...Formation en groupe de 4 à 6 personnes Formation en groupes inter ou intra entreprises...

...• Outils de référence / Indicateurs utiles • Quelques notions clés : compétences et compétences critiques La dimension individuelle de la GPEC • Du parcours... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation...

...du changement Cerner le rôle du manager et se positionner face au changement Manager le changement : diagnostiquer, construire un plan d’action... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...niveau spécifique Méthodes pédagogiques Une rencontre avec le formateur est indispensable afin de bien fixer le cadre spécifique de l’entreprise...

...La prise en compte des obstacles et des freins à la communication - L'impact de l'environnement social - Utiliser des modes de communication adaptés... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale...

...posture, gestuelle, intonation. Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Moyens pédagogiques Pyramide des besoins de Maslow Alternance d'apports théoriques...

...compétences et personnalité Livrables : document de synthèse (atouts / leviers, points de vigilance, plan d’actions détaillé) Méthodes pédagogiques Entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Analyse de résultats...