Formations Greta Lyon Métropole

...PARCOURS 1 : PRISE EN MAIN PARCOURS 2 : FONCTIONS AVANCEES Objectif Initiation et perfectionnement sur Windows tout public Contenu PARCOURS...

...Définition d'un plan d'action - Communication sur son projet professionnel Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Moyens pédagogiques document pédagogique... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Aider les salariés en seconde partie de carrière Objectif Permettre au salarié de l’entreprise de développer son employabilité et d’envisager de nouvelles...

...suivi individualisé de sa situation 4 à 6 mois après la fin du bilan Prérequis Démarche volontaire du bénéficiaire Niveau d’entrée Sans niveau spécifique... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...niveau spécifique Moyens pédagogiques document pédagogique Questionnaires valeurs, préférences, intérêts, motivations, grille du parcours… Fiches métiers Livrables... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Professionnels du son...

...Définir des stratégies d’actions et leur condition de réussite Prérequis L’analyse de la situation a permis d’identifier la nécessité de compléter le CEP... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...d’identifier la nécessité de compléter le CEP Niveau 2 par un accompagnement renforcé sur la thématique : mobilité interne. Critères d’éligibilité au BCM... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...grilles d’analyse, tests relatifs aux aptitudes, compétences et personnalité Méthodes pédagogiques • Entretiens individuels et atelier collectif...

...Objectif • Appréhender son rôle de tuteur • Acquérir une méthode pour transmettre ses compétences.• Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur • Développer...

...faire émerger des pistes de solutions : • Cerner l’importance d’articuler cette réflexion avec leur projet d’entreprise, • Identifier les modalités permettant...

...travaux pratiques Méthodes pédagogiques Cours du jour... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail...

...pour réussir ses Entretiens Annuels d’Évaluation. public en emploi Contenu Jour 1 Accueil - cadrage Comprendre les enjeux de l’Entretien Annuel d’Évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...action ou études en sous-groupes Apports théoriques, méthodologiques transposés aux situations des participants Mise en œuvre pratique (simulation...

...La notion de "besoin" et son application à un cadre professionnel - Le repérage de son propre mode de fonctionnement actif en situation de stress au travail...

...plan individualisé de formation, compétences clés à actualiser…) • Accompagner l’agent dans la construction d’un plan d’actions en vue de développer ses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation...

...document pédagogique étude de cas Méthodes pédagogiques Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et de mises en situations pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...

...support d’entretien de développement etc. - Mise en œuvre des indicateurs - Définition des modes de pilotage individuel et collectif Niveau d’entrée Sans...

...Maîtriser la communication non verbale : - Travailler sa présence, son aisance corporelle et verbale, développer son argumentation, développer son argumentation... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale...

...Analyser son propre comportement afin d'adopter une communication adaptée en cas de conflit, maîtriser son stress et ses émotions tout public Contenu...

...de son bassin d’emploi afin de définir une stratégie d’actions adaptée tout public Contenu - Évaluer l’employabilité du bénéficiaire sur la cible d’emploi défini... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Analyse de résultats...