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Formation gestion ressources humaines paie
- Diplôme universitaire
- En ligne
- Dates au choix
- 4 Mois
...Les clés pour conseiller des décideurs et des collaborateurs sur tous les sujets liés à la paie ! Questions d’ordre juridique, questions en matière de paie, accompagnement des collaborateurs et managers dans l’utilisation du SIRH, aide à l’appropriation des outils numériques de gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Bases du droit social, Gestion de la paie, Mathématiques de base...
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Très professionnelle est à l écoute !
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Bonjour chers membres,je suis un étudiant ,j’ai eu mon bac depuis 2017,jusqu’à la j’ai pas encore commencé les études,car j’ai des problèmes financiers.
Sur ma personnalité,je suis d’une personne simple,active,captif.
Mon souhait d’être un étudiant est mon seul soucis.
Veillez agréer Monsieur,Madame,mes sincère salutation le plus distingués.
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Je peux pas encore donner car je suis pas inscrite.
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- Titre professionnel
- A distance
- Dates au choix
- 30 Semaines
- Stage
... un véritable tremplin pour évoluer vers des postes à responsabilités, il/elle assure la gestion administrative du service et exerce des missions très variées dans tous les domaines des ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Communication interne, Gestion des carrières...
... un véritable tremplin pour évoluer vers des postes à responsabilités, il/elle assure la gestion administrative du service et exerce des missions très variées dans tous les domaines des ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Communication interne, Gestion des carrières...
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Très professionnelle est à l écoute !
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Bonjour chers membres,je suis un étudiant ,j’ai eu mon bac depuis 2017,jusqu’à la j’ai pas encore commencé les études,car j’ai des problèmes financiers.
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
... : gestion individuelle, collective, bilan social, paie, rémunération Savoir mettre en place et suivre les outils d’évaluation du personnel Connaître la formation professionnelle et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Savoir tenir et suivre les dossiers sociaux (médecine... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Suivi des dossiers sociaux, Gestion prévisionnelle des emplois...
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
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- Master
- (Pointe-a-pitre)
- 2 Ans
... communautaire - 2,5 ECTS -Entreprise et NTIC - 2 ECTS Les séminaires pratiques -Méthodologie du mémoire -Gestion des ressources humaines, Recrutement, Intégration...
... communautaire - 2,5 ECTS -Entreprise et NTIC - 2 ECTS Les séminaires pratiques -Méthodologie du mémoire -Gestion des ressources humaines, Recrutement, Intégration...
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J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
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- Titre professionnel
- Six Fours Les Plages
- 7 Mois
- Stage
...Les Ressources Humaines vous intéressent ? Vous voulez évoluer ou vous reconvertir dans ce domaine à un poste à responsabilités auprès d'une entreprise ? NEO SPHERE vous propose de rejoindre la prochaine session de formation d'" Assistant(e) Ressources Humaines ". Profil recherché : vous avez... Apprenez-en plus à propos de: Tableaux de bord RH, Management du personnel, Plan de formation...
- Titre professionnel
- Poitiers
...Nature Formation diplômante Diplôme national Niveau de sortie Bac + 5 Lieu Poitiers OBJECTIFS Ce master forme des gestionnaires en ressources humaines. En savoir plus sur ce master sur le site web de l'IAE... Consulter la liste des master 1... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de l'emploi, Gestion de la paye, Droit social...
- Formation
- Elbeuf
- Dates au choix
...Objectifs A l'issue de la formation, le stagiaire devra étre capable : - d'assurer pour le compte de l'entreprise la gestión administrative du personnel au quotidien. II assure le suivi des dossiers individuéis, établit les déclarations obligatoires, prepare les éléments de paie, traite les données... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...
- DEES
- Strasbourg
- Dates au choix
...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Évaluation du personnel, Responsable formation en entreprise...
- Bachelor
- Montpellier
- Dates au choix
- 1 An
...Après un Bac+2, préparez à l’école de management IDELCA à Montpellier le cursus spécialisé Bachelor RH d’une des plus anciennes et réputées École parisienne de Ressources Humaines, en alternance ou initial. Après un Bac+2 (ou plus), le bachelor RH, permet de maitriser toutes les bases des métiers... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Assistant RH...
- Bachelor
- Clermont Ferrand
- Septembre
- 1 An
- Stage
...Le bachelor forme des responsables en ressources humaines qui évoluent dans les services spécialisés en entreprise, en cabinet, en collectivités. Ils ont en charge la gestion du personnel et de la paye dans le respect des obligations lé- gales. Ils veillent au climat social et aux conditions... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines, Management du personnel...
- MBA
- En ligne
- Dates au choix
- 4 Mois
...Pilotez et optimisez la performance des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Fonction RH, Service de la stratégie, Réglementation inhérente...
- DUT
- Amiens
- Dates au choix
- 2 Ans
...Débouchés : Vous pouvez poursuivre vos études : - En licence professionnelle - En licence d'administration publique - En master de sciences de gestion - En master d'informatique appliqué à la gestion - En master de sciences et techniques comptables et financières.... Vous pouvez entrer dans la vie... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Ressources humaines, Gestion des administrations...
- Bachelor
- Limoges
- Dates au choix
- 12 Mois
...Objectifs: Vous serez les premières personnes à qui les salariés viendront demander conseil. Les missions d'assistant(e) en ressources humaines requièrent des compétences spécifiques et très diversifiées. Un(e) assistant(e) en gestion et administration du personnel doit s'occuper de tous les volets... Apprenez-en plus à propos de: Règlementation et paie, Gestion de paie, Ressources humaines...
- Master
- Saint Martin D'Heres
- Dates au choix
- 2 Ans
... des RH les outils de stimulation : classification, évaluation, rémunération les outils de régulation de la GRH : formation, gestion prévisionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Administration du personnel, Ressources humaines...
- Titre professionnel
- Nantes
- Dates au choix
...: Objectifs : L'assistant(e) ressources humaines : assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques participe... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Bachelor
- (75) Paris
- Dates au choix
- 3 Ans
- Stage
...Cette formation RH et communication s’adresse aux étudiants attirés par la fonction RH : recrutement, gestion de carrières, rémunérations et motivation, relations avec les instances représentatives, etc. Cette formation a été classée parmi les « meilleures formations » du secteur par SMBG en 2014.... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Communication interne, Paie et rémunération...
- Diplôme universitaire
- Nanterre
- 9 Mois
...Objectifs: Connaissance disciplinaire en Droit et notamment Droit social, Économie, Gestion, Sociologie, Psychologie, Informatique et Statistique. Capacité à établir des liens entre disciplines en fonction des objets étudiés. Méthodologie de recherche universitaire. Méthodologie de projet. Savoir...
- Bachelor
- En ligne
- Dates au choix
- 10 Mois
...Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines 1.Identifier les sources d'informations juridiques La notion de droit... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
- Formation
- (Niort Cedex)
- 2 Jours
...Mettre en oeuvre l'entretien annuel d'évaluation (1 jour) La gestion du personnel au quotidien (3 jours) Accompagner les séniors en entreprise...
- Formation
- Amiens
- Dates au choix
... -Ressources documentaires et presse par domaines professionnels Validation : Titre Professionnel de niveau III Assistant Ressources Humaines délivré par le Ministère du Travail et de l’Emploi Lieux : GRETA SAINT-QUENTIN CHAUNY Lycée Condorcet SAINT-QUENTIN Tarif : Nous consulter Code fiche produit : SQC-T015... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
- Bachelor
- Clermont Ferrand
- Septembre
- 3 Ans
- Stage
... marchés et une approche globale des entreprises. • Développer pour chaque étudiant des compétences opérationnelles de Gestion des RH (Juridique, paye... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Internationalisation des entreprises, Ressources humaines...
- Mastère spécialisé
- (75) Paris
- 2 Ans
...Tenir compte de l’aspect humain et social pour le développement des activités de votre entreprise. La gestion et la résolution des conflits vous intéressent. Votre volonté est de préserver les intérêts de la société en maîtrisant la masse salariale tout en ayant recours aux outils de droit... Apprenez-en plus à propos de: Qualités relationnelles, Relations collectives de travail, Gestion de la paie...
- Formation
- (75) Paris
- 1 Mois
...Objectifs: Ce cours permet d'acquérir les connaissances et une vue d'ensemble de la gestion des processus dans le secteur des ressources humaines. Il permet de gérer le personnel, les salaires et les processus de recrutement d'une organisation...