Formation gestion ressources humaines paie

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Gestion prévisionnelle des compétences, Droit du travail...

...La licence professionnelle Gestion des ressources humaines (GRH) propose aux étudiants (formation initiale ou par alternance) d'un niveau bac +2 et aux acteurs de la formation continue une année de professionnalisation dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Cette formation vise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... Assurer la gestion administrative de la formation Programme de la formation certifiante L'essentiel de la gestion administrative des RH - 4 jours... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Gestion administrative...

...Objectifs: Ce cours permet d'acquérir les connaissances et une vue d'ensemble de la gestion des processus dans le secteur des ressources humaines. Il permet de gérer le personnel, les salaires et les processus de recrutement d'une organisation...

...Cette licence professionnelle est une formation en alternance par apprentissage du niveau BAC+3 dont l'objectif est de former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables: d'assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle, et de gestion des carrières...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux du droit du travail et du droit social. Maîtriser les évolutions économiques et sociales. Maîtriser les techniques de paie. Maîtriser les fondamentaux en ressources humaines. Destinataires: étudiant...

...Objectifs: Alors qu'il était uniquement administratif, assurant la gestion de la paie, des contrats et des congés, etc., le technicien GRH évolue vers une fonction de gestion de ressources humaines. Sous la responsabilité du DRH, il participe à différentes missions notamment: au plan...

...Pour devenir : - responsable des ressources humaines - directeur d'agence - conseiller formation - chargé de recrutement - responsable administratif Statuts : étudiant, contrat de pro, salarié, demandeur d'emploi...

...Objectifs: Pouvoir seconder efficacement et rapidement votre DRH ou votre Dirigeant de PME/PMI dans la. gestion des Ressources Humaines, grâce notamment à: la maîtrise de l'ensemble des outils, des savoir-faire techniques et administratifs de la fonction RH. l'acquisition d'une vision stratégique...

...Une formation diplômante constituée de 7 blocs de compétences, à suivre à votre rythme, pour acquérir et/ou de valider des connaissances et des compétences 100% opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion...

...Les Ressources Humaines vous intéressent ? Vous voulez évoluer ou vous reconvertir dans ce domaine à un poste à responsabilités auprès d'une entreprise ? NEO SPHERE vous propose de rejoindre la prochaine session de formation d'" Assistant(e) Ressources Humaines ". Profil recherché : vous avez... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Management du personnel, Juridique et social...

...• Objectifs: être opérationnel sur la mise-en-place et l’exploitation courante de ces deux modules de Sage paie & rh. Alternance entre des exposés méthodologiques et des séquences de pédagogie active. Remise d’un livret pédagogique. Les formateurs qui interviennent disposent d'une parfaite... Apprenez-en plus à propos de: Sage paie, Gestion de la formation, Ressoures humaines...

... une opération de recrutement dans sa globalité, et de savoir mener l'entretien individuel. Parallèlement, la compréhension de la politique de rémunération doit permettre de contribuer à faire évoluer l'entreprise avec ses salariés. Le salarié en alternance pourra aussi aborder la gestion de la paie et approcher... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Droit social, Anglais des Ressources Humaines...

...Comprendre et maîtriser les bases du droit du travail et de la gestion des ressources humaines (au niveau administratif et comptable).  ... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...) de mission Ressources Humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) Généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés à la fonction RH. Cette spécialisation... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Chargé de mission, Gestion des ressources humaines...

...Evolution de la fonction RH, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences Gestion des carrières, appréciation...

...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Responsable formation en entreprise, Communication interne...

...Le Bachelor Ressources Humaines de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques... Apprenez-en plus à propos de: Management des hommes et des organisation, Gestion et évolution de la masse salariale, Plan de formation...

... gérer la prestation paie avec un fournisseur extérieur. Objectifs pédagogiques 1. Comprendre la logique d'un bulletin de paie. 2. Savoir mettre en place et décliner un processus paie. 3. Avoir les bons réflexes avec un prestataire de logiciel de paie. 3. Savoir réaliser les déclarations sociales...

...Le Master Européen en Management des Ressources Humaines confère unmétier de manager en Ressources Humaines, dans des secteurs, entreprisesou types d’entreprises variés.Il donne la possibilité de devenir responsable, chef de projet ou consultant en : Formation - Recrutement - Développement... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion financière, Management d'équipe...