Formation gestion ressources humaines paie

...L'objectif du diplômé du Titre Manager Ressources Humaines de l'Isefac est d'être directement opérationnel afin de formaliser la politique de Ressources Humaines au sein de la stratégie globale de l'entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Développement des ressources humaines, Gestion de la mobilité, Administration des Ressources Humaines...

...L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Plan de formation, Entretien d'embauche...

... DES RESSOURCES HUMAINES (15 crédits ECTS) Comptabilité financière Expression-Communication Fiscalité des personnes physiques Gestion administrative des RH Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs A l'issue de la formation, le stagiaire devra étre capable : - d'assurer pour le compte de l'entreprise la gestión administrative du personnel au quotidien. II assure le suivi des dossiers individuéis, établit les déclarations obligatoires, prepare les éléments de paie, traite les données... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

... formation (FONGECIF, ASFO, GRETA, ONISEP, GIP-ALFA CENTRE, OPCA, AFPA...), dans certains cas après concours - Responsable Adjoint Administration du personnel (PME/PMI) - Gestionnaire Adjoint Ressources Humaines et Administration du personnel (PME/PMI). Codes ROME- K2101 : Conseil en formation - K2102 : Coordination... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Acquérir une compétence globale et synthétique en matière de législation sociale et de gestion des ressources humaines. S'approprier les outils de gestion des ressources humaines. Destinataires: Cette formation s'adresse à toute personne en charge ou prenant la responsabilité...

...Objectifs: L'objectif de cette licence professionnelle est de permettre l'accès à des emplois d'assistants ou de responsables Ressources Humaines dans des organisations de tailles moyennes: Petites et Moyennes Entreprises et Industries. Établissements de grandes entreprises. structures du domaine...

... liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, le recrutement...

... Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Assistant ressources humaines Inscrit RNCP : Non-inscrit Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi Code ROME : Management des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

.... Débouchés Assistant de service recrutement, assistant de service formation, gestionnaire administratif RH, gestionnaire paie, assistant consultant...

...Objectifs: Aider à la mise en œuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens humains de l'entreprise: recruter, gérer l'emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc., tout en participant au respect...

...Le programme de cette formation comporte différentes thématiques qui vous permettrons de renforcer vos compétences. AdministratifGestionSecrétariat Secrétariat ressources humaines...

...Cette formation RH et communication s’adresse aux étudiants attirés par la fonction RH : recrutement, gestion de carrières, rémunérations et motivation, relations avec les instances représentatives, etc. Cette formation a été classée parmi les « meilleures formations » du secteur par SMBG en 2014.... Apprenez-en plus à propos de: Fonction RH, Droit du travail, Communication interne...

...Publics et conditions d'accès Cette formation s'adresse à toute personne débutantes dans la fonction RH, aux gestionnaires de paie, au RRH quit doit gérer la prestation paie avec un fournisseur extérieur....

... de rémunération et contrôle de gestion de la masse salariale Développement RH (90h - 9 crédits ) Recrutement, intégration et maintien dans l'emploi Gestion...

...Nature Formation diplômante Diplôme national Niveau de sortie Bac + 5 Lieu Poitiers OBJECTIFS Ce master forme des gestionnaires en ressources humaines. En savoir plus sur ce master sur le site web de l'IAE... Consulter la liste des master 1... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des relations sociales dans l'entreprise, Gestion des rémunérations, Techniques de paye...

...Après un Bac+2, préparez à l’école de management IDELCA à Montpellier le cursus spécialisé Bachelor RH d’une des plus anciennes et réputées École parisienne de Ressources Humaines, en alternance ou initial. Après un Bac+2 (ou plus), le bachelor RH, permet de maitriser toutes les bases des métiers... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Droit du travail, Assistant RH...

...: Objectifs : L'assistant(e) ressources humaines : assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques participe... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Les Bachelors, de niveau licence (BAC+3), valident une qualification professionnelle et l’aptitude à tenir les emplois de cadres intermédiaires dans la spécialité concernée. La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur... Apprenez-en plus à propos de: Campagne et gestion des candidatures, Gestion des RH et politique de recrutement, Gestion des rémunérations...

...Objectifs: Maîtriser le calcul et le paiement des charges sociales. Connaître les bases juridiques nécessaires à l'établissement de la paye. Destinataires: Gestionnaire de paye. Assistant paye. Responsable paye...