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Formation gestion ressources humaines distance
- Formation
- A distance
- 15 Jours
... du personnel, savoir négocier avec les délégués syndicaux et connaître les règles relatives au droit de grève. Être en mesure de conseiller et d'accompagner l'entreprise : Avoir une vision globale du droit du travail pour être en mesure de conseiller et d'accompagner l'entreprise dans sa gestion des relations... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Accident du travail, Gestion du personnel...
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Formation complète, équipe à l'écoute pour répondre à toutes nos questions. Je conseille Comptalia !
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Des cours très bien expliqués grâce aux vidéos faites par des formateurs toujours à l'écoute. Un bon suivi de formation. Je suis très contente de cette formation !
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Je suis ravie d'avoir pu suivre ma formation chez Comptalia, c'est pratique, gain de temps et il y a les outils nécessaires pour progresser seul ou en groupe ; il suffit d'aimer ce que l'on fait et d'avoir le temps de travailler ses leçons ! Merci beaucoup à Comptalia !
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- Bachelor
- En ligne
...Formations reconnues Insertion professionnelle Excellence académique... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Management du personnel, Community management...
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C'était clair et précis, rien à redire, je suis très satisfait.
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Bon contact avec les professeurs.
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Très bonne formation à distance.
On a de plus un suivi des professeur qui apporte un confort.
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- Formation
- A distance
- Stage
... techniques de gestion de la relation clientèle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'équipe, Gestion des ressources humaines, Développement commercial...
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Bon contact avec les professeurs.
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Très bonne formation à distance.
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- Bachelor
- En ligne
... les compétences techniques et comportementales indispensables aux missions du Responsable Administratif et Financier. A l’obtention de votre Bachelor RH & Finance, vous serez notamment capable de coordonner et superviser la comptabilité, la trésorerie, la gestion des fonds et proposer une politique financière.... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation, Contrat de Travail...
- Formation
- En ligne
- 500h - 10 Mois
... d'une entreprise : les process Application: Identifier les processus RH 4.Identifier les risques RH La cartographie des risques RH La gestion des risques Le retour... Apprenez-en plus à propos de: Communication digitale, Contrat de Travail, Évaluation de la formation...
- Formation
- En ligne
- 1100h - 16 Mois
... dans la gestion de la relation clients, l'organisation, la planification ainsi que la gestion administrative de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Gestion du personnel, Gestion de PME...
- Formation
- A distance
- Niveau initiation
- 24h - 10 Jours
... ou une réorientation de carrière. - Repérerons vos ressources et les savoir-faire porteurs de projets. L'ensemble de cette démarche sera centré sur vos aspirations mais... Apprenez-en plus à propos de: Ressources naturelles, Formateur d'adultes, Compétences de gestion...
- Diplôme d’État sup.
- En ligne
- 450h - 10 Mois
...Devenez un expert en ressources humaines et QVT ! La formation Bachelor Social et Conditions Vie au Travail vous permettra de devenir le Responsable RH de demain en possédant les compétences opérationnelles adaptées à la polyvalence du métier, et ce, dans tous secteurs d'activité qui recrutent... Apprenez-en plus à propos de: Etablir le bilan social, Mettre en place une stratégie, Gestion administrative...
- Cours particuliers
- En ligne
- Niveau intermédiaire
- 14h - 2 Jours
...Très pragmatique, cette formation permet aux dirigeants de TPE PME d’acquérir toutes les notions de base en matière de Ressources Humaines et de droit du travail pour optimiser leurs prises de décision sans manager RH.... Apprenez-en plus à propos de: Leurs utilités...
- Diplôme d’État sup.
- En ligne
- 450h - 10 Mois
...ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET RÈGLEMENTAIRE DES RESSOURCES HUMAINES 1.Identifier les sources d'informations juridiques 2.Mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Outils informatiques, Gestion administrative, Analyser les candidatures...
- Formation
- En ligne
... globale des affaires : stratégie, marketing, finances, ressources humaines et management. Consultant Responsable en gestion des compétences (GPEC) Chargé... Apprenez-en plus à propos de: Direction de PME, Direction d'entreprise, Master of Business Administration (...
- Bachelor
- En ligne
...: Accompagner les managers opérationnels4.Favoriser la gestion des compétencesL'entretien d'évaluation : un outil de management en pleine mutation ?Le rôle RH... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Cotisations sociales, Plan de formation...
- Cours particuliers
- En ligne
- Niveau intermédiaire
- 28h - 4 Jours
...Intervenant agréé Microsoft. Personnalisation de la formation en fonction des problématiques spécifiques des participants. Ce module nécessite une bonne maîtrise d’Excel ou avoir suivi notre module Fonctionnalités d’Excel appliquées à la Gestion .... Apprenez-en plus à propos de: Excel 2007...
- Formation
- A distance
- 40h
...Objectifs: Ce cours est une initiation sur les Technologies de l'Information et de la Communication dans la fonction Ressources Humaines. Les NTIC sont entrées dans l'entreprise. Les fonctions de la production ont été les premières affectées. Ce sont maintenant l'ensemble des autres fonctions...
- Formation
- A distance
- 60h
... en ressources compétences le modèle qualité de l'organisation...
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
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Formation trés intéressante et qui s'appuie sur des cas pratiques et donc extrêmement concret. C'est une vraie plus value d'être formée par des professionnels, en poste, de chaque secteur. La formation est très intensive mais de qualité.
Je recommande
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La formation dispensée par IGS m'a permis d'être reconnu en tant qu'acteur RH à part entière. Je suis devenu une vraie spécialiste des RH, j'ai pu élargir tout mes champs de compétences et de connaissances. Cela m'a permis d'accéder à des postes qui me semblaient inatteignables auparavant.
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- Titre professionnel
- A distance
- 386h - 19 Mois
...Plébiscitée par les PME et les ETI pour sa dimension généraliste et opérationnelle, explorant en profondeur chaque domaine attaché aux ressources humaines en le situant dans un ensemble cohérent, cette formation vous permettra de parfaitement maîtriser les outils et méthodes de la fonction... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Communication interne, Prise de parole en public...
...Plébiscitée par les PME et les ETI pour sa dimension généraliste et opérationnelle, explorant en profondeur chaque domaine attaché aux ressources humaines en le situant dans un ensemble cohérent, cette formation vous permettra de parfaitement maîtriser les outils et méthodes de la fonction... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Communication interne, Prise de parole en public...
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Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
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- Formation
- En ligne
... juridiques Les catégorisation des notions juridiquesSuivi des opérations administratives et des ressources humaines 1.Gérer les achatsIntroduction... Apprenez-en plus à propos de: Secrétaire juridique...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
... des Certifications Professionnelles, vous formera pour devenir un véritable constructeur de la stratégie ressources humaines des entreprises les plus importantes, pour manager et développer les talents, en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Droit du travail, Gestion des ressources humaines...
... des Certifications Professionnelles, vous formera pour devenir un véritable constructeur de la stratégie ressources humaines des entreprises les plus importantes, pour manager et développer les talents, en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Droit du travail, Gestion des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- En ligne
- Niveau intermédiaire
- 5 Jours
...Programme Stratégie Finance Marketing Management et Gestion des Ressources Humaines Juridique : droit des sociétés et droit social Diagnostic... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Ressources humaines, Plan stratégique...
- Formation
- A distance
...Contrôle de gestion RH Le contrôle de gestion RH dans les processus économiques de l'entreprise L'environnement socio-économique de l'entreprise...