Le droit du travail et le CDD
Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
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Durée
2 Jours
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser les fondamentaux du droit socialComprendre l'environnement juridiqueSavoir rédiger le contrat de travail, choisir le contrat le plus adaptéMesurer les risques du contrat de travailMaîtriser la conclusion, l'exécution, la suspension, la rémunération et la cessation du contrat de travail
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Tout public
Aucun
Attestation Qualiopi
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Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 3 ans.
Les matières
- Contrat de Travail
- Procédures
- Gestion des ressources humaines
- Contrats
- Gestion
Le programme
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Définition et caractéristiques du droit du travail
- Les sources du droit du travail :
- - Les sources légales
- - Les sources conventionnelles
- - Les autres sources
- Les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines
La règlementation et le contrôle de l'emploi
- Le principe de non-discrimination
- Les limites à la liberté d'embauche
- - Les priorités d'emploi et de réemploi
- - La protection des femmes, des jeunes travailleurs, des handicapés
- - Le recours à la main-d'œuvre étrangère
Après-midi
Le contrôle de l'emploi
- Les formalités administratives d'embauche
Rédiger le contrat de travail à durée déterminée
- Les clauses du contrat de travail : savoir les faire évoluer, faut-il tout écrire...
- Rédaction des clauses les plus délicates sous l'éclairage de la dernière jurisprudence et des réformes législatives
- Prévenir les risques de requalification
- Renouveler les CDD
Les règles liées à l'exécution du contrat de travail
- Les conséquences juridiques des différentes causes d'absence
- La durée du travail
- - Les principes de base : La durée légale du travail, les repos
- - Les aménagements : Les aménagements individuels, les aménagements collectifs
- Les congés payés
- - Le droit aux congés payés
- - Le congé principal
- - L'indemnité de congés payés
JOUR 2
Matin
Modification d'un contrat de travail
- Modification du lieu de travail
- Modification de la rémunération
- Modification de la qualification du contrat
- Rédiger les avenants
Maitriser les cas de rupture du contrat de travail
- Identifier les acteurs externes de la rupture du contrat de travail
- Les attributions et le pouvoir de contrôle de l'Inspection du travail
- Les attributions et les moyens d'action des URSSAF
- Le rôle et les missions du médecin du travail
- La procédure devant le Conseil de Prud'hommes
Après-midi
La cessation des contrats précaires
- L'arrivée du terme prévu, la réalisation du terme
- Les cas de ruptures anticipées
- La rupture abusive
Connaître les modalités du licenciement
• Les motifs du licenciement
• Les procédures de licenciement
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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