bilan de compétence (haut niveau)

Nos bilans de compétences sont axés sur l’authenticité de l'Être et de son projet.
Avant d’intégrer votre bilan de compétences :
➢ Un premier entretien téléphonique gratuit est réalisé par la fondatrice avec chacun(e) de nos
bénéficiaires.
➢ Le bénéficiaire remplit son dossier de candidature, puis son livret d’accompagnement en définissant
son projet, ambitions et projections.
➢ Nous échangeons sur l’ensemble des points du projet et personnalisons son accompagnement en
fonction de ses besoins et la nature de sa situation.
➢ Nous planifions avec nos consultants référents l’ensemble des rdv et les étapes clés de votre bilan de
compétence.
Co-construire suppose pour nous, de mobiliser nos ressources, compétences et créativités dans le respect total
de vos souhaits et authenticité, pour un changement professionnel sécurisant et réussi.

Toute personne désireuse de réaliser son bilan de compétences pour réaliser : un changement de carrière, une évolution au sein de l'entreprise, création d'un projet...en étant accompagnée par des vrais professionnels

Aucun

Attestation de réalisation

Nous serons vos facilitateurs et vos guides tout au long du parcours.
Pourquoi réaliser votre bilan de compétences avec nous ?
Réaliser un bilan de compétences avec Lamiral Consulting c’est vous donner toutes les chances
de prendre les bonnes décisions pour la réussite de votre projet professionnel.
1. Valider un ou deux projets sérieux, réalistes et réalisables sur le plan professionnel et
personnel en tenant compte de vos attentes, de vos compétences mais aussi de vos
contraintes.
2. Gagner en confiance et avoir l’assurance de pouvoir mettre en route ce projet.
3. Multiplier les points de vue pour alimenter votre projet : appui du consultant, outils
digitaux, enquêtes métier, supports pertinents et ateliers d’échange que nous garantirons
« transformationnels »

A la suite de notre premier contact téléphonique :
➢ Le candidat soumet son dossier de candidature.
➢ Nous répondons en 48 heures maximum
➢ Nous fixons ensemble la date d’intégration de la formation en fonction des
profils et projets après l’entretien découverte et définissions les consultants qui
vous accompagnerons.
➢ Envoi du contrat ou convention de formation ainsi que le règlement intérieur et
livret d’accompagnement obligatoire
➢ Signature de l’ensemble des éléments contractuels au moins 15 jours avant
l’intégration de la formation

pédagogie monterissienne imbriquée avec la pédagogie anglaise. Equipe constituée de véritable référence nationales et internationales