Formation Gestion d'Entreprise (58) Nièvre

...toute personne responsable du crédit clients La fonction crédit management une fonction opérationnelle, ses acteurs L'environnement et les outils...

...Une relation tripartite Le prêt de main d oeuvre à but non lucratif une notion peu connue pouvant néanmoins pallier à certaines situation...

...CES Anticiper et treat Le diagnostic d'un projet d'organisation Le périmètre et les objectifs du projet Ses fondements externes: concurrentiels Bénéfices...

...chômage 3/ Les rémunérations minimales Le SMIC et les minima conventionnels Les recommandations patronales Les salaires jeunes 4/ La fixation par le contrat...

...élues ou désignées (DP, DS, CHSCT, CCE…) et mettre en œuvre une logique de complémentarité Maîtriser les attributions du Comité d'Entreprise Les attributions...

...Pratique de la négociation Les nouveaux enjeux de la loi 2008 La prise en compte des revendications et des forces syndicales La préparation de la réunion de négociation 2)...

...du droit du travail Définition et hiérarchie des sources de droit Les instances de contrôle du droit du travail et leurs rôles respectifs Inspection du Travail...

...information, consultation, négociation La défense des libertés individuelles : le droit d'alerte. Le rôle auprès de l'inspection du travail 2...

...déplacement Grève et préavis Préparez au mieux les négociations Composition de délégation Déroulement de négociation et obligation de loyauté...

...B/ les éléments non soumis à cotisation C/ quid des retenues sur salaire II/ Déterminer les taux A/ le régime général et les régimes complémentaires B/ les autres taxes...

...du droit du travail Définition et hiérarchie des sources de droit Les instances de contrôle du droit du travail et leurs rôles respectifs Inspection du Travail...

...du bulletin de paie II/ Quel salaire ? A/ cachet, salaire, redevance, ou royalties ? B/ et pour les jeunes de moins de 16 ans ? III/ Calcul des charges...

...CCE…) et mettre en œuvre une logique de complémentarité Maîtriser les attributions du Comité d'Entreprise Les attributions d'ordre économique et la représentation...

...d'Études I/ Comment traduire le temps de travail en paie ? A/ la notion de temps de travail effectif et les différents types de contrat de travail...

...déplacement Grève et préavis Préparez au mieux les négociations Composition de délégation Déroulement de négociation et obligation de loyauté...

...B/ vigilance toute particulière sur le calcul des effectifs et le franchissement de seuil C/ abattements, assiettes forfaitaires de cotisations...

...• Les attributions des mandats syndicaux : le délégué syndical, le représentant syndical au Comité d'Entreprise, le représentant de la section syndicale...

...quid des pauses, des repos, des trajets, ... C/ les jours de RTT II/ Les allègements de charges : conséquences de la réforme sur le bulletin A/ déterminer...

...• Les attributions des mandats syndicaux : le délégué syndical, le représentant syndical au Comité d'Entreprise, le représentant de la section syndicale...

...avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC, produits ou remises sur produits, CESU, chèques-vacances, vêtements, avantages du CE C/ les...