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Formation Gestion d'Entreprise à Dijon
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
... avec les intérêts de l'entreprise Changer son attitude, en tant que Manager : Gagner la confiance Réintégrer une nouvelle méthode, et arrêter les anciennes...
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- Semur En Auxois
...Acquérir les compétences liées aux métiers de l'assistanat administratif : Gérer la relation avec la clientèle, les fournisseurs et plus généralement la communication, participer à la gestion des ressources humaines, organiser et planifier des activités, assurer la gestion des équipements et aider... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion PME PMI, Gestion de PME, Assistant de gestion...
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- 2 Jours
... de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ? Les attentes de l’entreprise à l’égard de ses managers Les attentes...
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...Comprendre et maîtriser les bases du droit du travail et de la gestion des ressources humaines (au niveau administratif et comptable).  ... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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- 2 Jours
...des autres Programme de la formation I. Définition de l'influence Identification des trois éléments clés Créer collectivement de la valeur Savoir gérer...
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..., - Préparation de la réunion : aspects matériels, d'intendance, ordre du jour. - Techniques d'animation de la réunion, - Gestion du groupe, - Le compte-rendu...
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- 2 Jours
...de l’animateur Mobiliser et investir ses collaborateurs vers un objectif commun III. Manager une équipe à distance : Méthodologie d’animation d’équipe...
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...Se positionner et adapter son style à l'équipe, - Le plan d'actions individuelles, - Pour aller plus loin, formation possible : Manager et mobiliser une équipe...
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.../ Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail A/ Processus et règlementation B/ Procédure d'information du CE C/ Les transferts public-privé 2...
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... par un supérieur hiérarchique Respecter les règles de fonctionnement d'un service et d'une entreprise Coordonner son travail avec celui d'autres collègues Exécuter...
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... ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations stratégiques de l’entreprise Créer du lien, favoriser la cohésion entre les N-1 Bâtir...
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...Les réactions faces au conflit, - Comprendre l'escalade conflictuelle...
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...Les activités réalisées aujourd'hui en management Le style de manager et les modes de communication adoptés Notions d'objectifs et de délégation II...
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...schéma explicatif en texte explicatif Mettre en relation des supports différents Rendre compte d'un événement... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail...
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...les entretiens de management et les entretiens annuels d'évaluation Prendre conscience de l'image que l'on véhicule durant un entretien Identifier ses...
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...classement, veille...) Aider à la décision et assurer le suivi des actions (études de besoins, plan d'action, tableaux de bord ...)   Enseignement général... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de manager...
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...Le rôle des émotions. L’influence du temps. L’influence du contexte. La décision Collective Les avantages Les inconvénients III. Pourquoi une méthode ?...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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...Cette formation à pour but de vous préparer à passer l’entretien d’évaluation au sein de votre entreprise. Après avoir repassé toutes vos actions et tâches au sein de l’entreprise vous verrez quelles sont vos priorités d’action, et votre potentiel de développement. Abordez cet entretien avec clarté... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Potentiel de développement, Confiance en soi...
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... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Sensibiliser et former des collaborateurs d'entreprise afin qu'ils assurent la fonction de tuteur dans l'entreprise Acquérir des outils et méthodes d'accompagnement individuel...
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... prohibés de la discrimination Les actions à mener auprès : des entreprises des recruteurs des candidats Optimiser votre savoir faire en recrutement...