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Formation Gestion d'Entreprise (10) Aube
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- Troyes Cedex
... nombre de connaissances dans les domaines aussi divers que la gestion comptable et financière, la gestion des ressources humaines, les dispositifs juridiques et administratifs mais aussi la gestion de projet mais surtout des compétences transversales favorisant l’adaptabilité. Compétences à acquérir...
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- Troyesetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
... de progression Son caractère objectif pour mesurer une performance ou un résultat II. Le management par les valeurs L’identification des valeurs de l’entreprise...
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- Troyesetdans 259 autres établissements
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- 2 Jours
...actuel Analyser le problème relationnel Diagnostiquer sa recherche de solution Identifier les causes d'échec de la résolution du problème relationnel Mettre...
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... dans son contexte 6 20h 20h 0h UE 2 Droits appliqués aux entreprises de S.A.P : Droit de la santé et de la protection de la personne 2 15h 20h 0h Droits appliqués...
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- 2 Jours
... les bonnes questions avant de sanctionner Les règles juridiques à respecter, le rôle des acteurs internes et externes à l'entreprise Le rôle du manager...
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- 2 Jours
...les enjeux entre continuer une activité_ professionnelle ou partir en retraite Prendre un temps pour soi pour observer le passe_, comprendre le présent...
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... d’innovations technologiques économiques environnementales ou sociales. L’objectif est ainsi de former des cadres capables d’animer des réseaux, de proposer des actions collectives d’entreprise, en lien avec les chambres consulaires (CCI, Chambres des métiers), les services des collectivités locales...
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- 2 Jours
... avec les intérêts de l'entreprise Changer son attitude, en tant que Manager : Gagner la confiance Réintégrer une nouvelle méthode, et arrêter les anciennes...
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... en formation continue favorise les transferts de savoirs et d’expériences dans le parcours actuellement existant. * Adjoint/Adjointe au directeur des ressources humaines * Chef du personnel * Responsable administratif/Responsable administrative du personnel * Responsable de la gestion des cadres * Responsable...
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- 2 Jours
... de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ? Les attentes de l’entreprise à l’égard de ses managers Les attentes...
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...Objectifs du programme Le M2 se caractérise par sa formation pluridisciplinaire, certes centrée sur le droit, mais associant l’économie, la gestion, le management et les techniques d’animation et de coordination des actions de développement à la base. Ceci dans une optique de préparation...
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...la coopération Gérer efficacement les comportements difficiles pour surmonter la résistance ou l'inertie des autres Utiliser des stratégies d'influence...
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... une bonne connaissance des spécificités et des valeurs de l’économie sociale. Acquérir et maîtriser les spécificités juridiques des entreprises de l’E.S. Etre capable de situer l’action et la gestion de ces entreprises dans son cadre juridique et légal sur un territoire concurrentiel. Maîtriser la fonction...
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...Programme de la formation I. Identifier ses pratiques managériales : Diagnostic des principes fondamentaux du management Les rôles et les missions du responsable...
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... ou contrat de professionnalisation) à raison de 3 jours par semaine en entreprise (du lundi au mercredi inclus) et 2 jours 1/2 de formation à l'université (du jeudi au samedi matin). Compétences à acquérir Compétences de base - Caractéristiques socioculturelles/ socio- économiques des publics - Conduite...
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- 1 Jour
.../ Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail A/ Processus et règlementation B/ Procédure d'information du CE C/ Les transferts public-privé 2...
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... divers que la gestion comptable et financière, la gestion des ressources humaines, les dispositifs juridiques et administratifs mais aussi la gestion de projet des compétences transversales favorisant l’adaptabilité. La LP comporte également un enseignement portant sur l’IAE (insertion par l’économique...
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... ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations stratégiques de l’entreprise Créer du lien, favoriser la cohésion entre les N-1 Bâtir...
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...en sciences sociales dans certains champs disciplinaires : socio-économie, économie de la santé, sociologie du travail, sciences de l'éducation... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation...
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...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme Développer la bonne posture du leader...