Formations Epitome-Conseil

...corporels et émotionnels. On peut ainsi retrouver et maîtriser son énergie pour l'utiliser non contre soi, mais pour qu'elle contribue à la maitrise de soi et à la sérénité...

...dans la logique du législateur Concevoir, réaliser et mettre en oeuvre un plan d'action à destination des séniors. le plan d'action sénior contexte législatif...

...Objectifs: identifier les facteurs de stress liées à l'organisation et au mode de management. retrouver un mode relationnel basé sur la confiance et le respect de ses collaborateurs...

...Objectifs: maîtriser les fondamentaux du métier. acquérir des repères et des outils pédagogiques. Destinataires: enseignant débutant de toute matière et de tout niveau...

...Finance / Gestion 6. Marketing & Commercial a. La fonction commerciale comme source de valeur b. Savoir articuler la formation commerciale avec les autres leviers...

...du développement a. La trésorerie b. Les seuils de l’entreprise c. Mettre l’entreprise en mouvement d. Les limites légales 6. Des solutions en phase de développement a...

...Communiquer sur les résultats et les performances 6. Cas pratique 7. Retours / satisfaction a. Questions b. Enquêtes et retours...

...Cartographie r et mettre en place des outils d'évaluation du stress Les notions de stress au travail, de souffrances professionnelles, violence et harcèlement moral...

...Evaluation des résultats et apports du psychologue...

...Objectifs: Bien rédiger demeure une pratique de base pour toute communication professionnelle et/ou personnelle. Durant une journée, les stagiaires revisitent...

...en cours et à venir les sources d'information internes et externes Faire un diagnostic rencontrer ses partenaires et ses clients internes dégager les forces...

...pour réussir Maîtriser la méthodologie propre à chaque épreuve Conseil personnalisé/effectif réduit...

...son argumentation sur des exemples précis articuler son raisonnement démontrer ses idées savoir conclure Répondre au jury garder confiance en soi pratiquer...

...Objectifs: Donner à ses collaborateurs la possibilité de fournir le meilleur d'eux. mêmes, en changeant son mode de fonctionnement. En 3 jours vous vous...

...Destinataires: Equipes de direction et dirigeants cherchant à mobiliser leurs collaborateurs autour d'un objectif commun Equipes de direction et dirigeants...

...conflit à la crise · Identifier les transformations dans une perspective systémique · violence interne et externe · les situations de souffrance Le management...

...d'évaluation le CV les compétences la vérification des compétences Les écarts de compétences avec le profil recherché Les différentes étapes de l'entretien...

...pour mener à bien tout type de ventes Aborder la relation client sous un angle nouveau le triangle d'or de la vente la relation client : évolution la vente...

...Objectifs: Manager une équipe en difficulté et démotivée en s'appropriant des techniques et des outils permettant de redynamiser les individus...

...miroir valeurs et croyances travailler avec les autres les styles synergiques les styles repoussoir Pratiques performantes du manager l'estime de soi l'estime...