Formations Epitome-Conseil

...management et des séquences de Qi Gong pour développer le meilleur de sa personnalité. Ces acquis personnels permettront de bâtir son identité de manager...

...accord de branches intérêts et limites du plan d'action senior pour l'entreprise les 6 domaines d'action du plan sénior Une obligation de moyens mais pas...

...outils réalisés par notre cabinet de déterminer les points faibles de l'organisation, l'amélioration du mode de management possible pour éviter l'épuisement...

...enseignant débutant de toute matière et de tout niveau Maîtriser le face à face pédagogique avec les élèves ne s'improvisent pas, cette journée vous permet...

...Les Flux d’Information a. L’information comme source de valeur b. Mettre l’information au service de l’entreprise c. Savoir articuler l’information avec...

...Toute entreprise doit pour se pérenniser se développer avec la mise en place d'une nouvelle organisation pour atteindre la taille qui lui permettra de faire face à ses concurrents...

...1.Présentation a. Objectifs de la formation b. Tour de table 2. Pré-requis à la mise en place de tableaux de bord a. Les besoins de l’entreprise b...

...chsct drh. managers chsct drh managers Contenus 1- Pourquoi diagnostiquer le stress? Comprendre les impacts sur l’entreprise, la performance des équipes...

...Objectifs: Devenir non fumeur par une approche centrée sur la personne et son désir d'arrêt du tabac. Destinataires: tout fumeur souhaitant renoncer au tabac...

...Formation directement opérationnelle Les règles de base de la grammaire française la phrase et sa construction de la phrase simple à la phrase complexe...

...et les faiblesses du service expliciter les attentes de sa hiérarchie et de ses colaborateurs Choisir son mode d'organisation affirmer sa légitimité face...

...Objectifs: préparation aux concours administratifs pour les cadres A. Destinataires: toute personne en capacité de se présenter à un concours de cadre...

...dégager les points forts rédiger son plan préparer son intervention Evacuer son stress par des techniques simples identifier ses stresseurs identifier...

...Coaching et relation hiérarchique : un paradoxe ? Diagnostic de son identité de manager et prise de conscience de son fonctionnement (test 16PF5)...

...(envoi du test), restitution du test à chaque participant et diagnostic Points forts par rapport au leadership/ points à améliorer Ce séminaire est basé...

...l'analyse transactionnelle · changer son point de vue et inverser les rôles · prise de décision par rapport au conflit · donner de nouveaux repères Du...

...d'évaluation le CV les compétences la vérification des compétences Les écarts de compétences avec le profil recherché Les différentes étapes de l'entretien...

...évolution la vente distributive la vente intégrative Quel type de vendeur êtes vous ? Comprendre le client les comportements d'achats motivation et démotivation...

...des compétences du manager en agissant sur des leviers psychologiques et en privilégiant la connaissance de soi et des autres Les participants constituent...

...miroir valeurs et croyances travailler avec les autres les styles synergiques les styles repoussoir Pratiques performantes du manager l'estime de soi l'estime...