du Manager au Leader

Reconnaissance de ses talents et de son potentiel par un test psychotechnique mondialement utilisé ( existe en 20 langues) dans les entreprises
Diagnostic du mode de management des stagiaires et de leurs traits de personnalité avant la formation (envoi du test), restitution du test à chaque participant et diagnostic
Points forts par rapport au leadership/ points à améliorer

Ce séminaire est basé sur l'entrainement durant 3 jours des participants et s'inspire des techniques utilisées par le coaching de performance.
Training :
1 - le leader est un innovateur (croisement avec le test) capable de susciter l'enthousiasme et de gérer les changements
2 - le leader est un visionnaire capable de tracer un chemin et une direction
3 - Le leader est l'entraîneur de son équipe (complémentarité des hommes conctituant l'équipe)
4 - le leader est un entrepreneur traitant l'information et prenant des décisions
5 - le leader est un gestionnaire de ses propres ressources (optimiser son efficacité mentale et son charisme)