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Formation Entretien d'embauche - Paris
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
...Prise de décision et argumentation de la décision. -Communication de la réponse au candidat. 4 – ACCUEIL ET INTÉGRATION -Préparation de l’arrivée de la nouvelle recrue... Apprenez-en plus à propos de: Intégration des employés dans l'entreprise, Entretien d'évaluation, Entretien de recrutement...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
...le candidat Installer le candidat et veiller aux conditions matérielles Découvrir le candidat Contenu de l’entretien -Les différents thèmes à aborder et leur chronologie... Apprenez-en plus à propos de: Communication verbale, Entretien d'embauche, Efficacité professionnelle...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...de la décision Communication de la réponse au candidat 4 - Accueil et intégration Préparation de l'arrivée de la nouvelle recrue Processus d'intégration... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Recrutement de personnel, Motivation d'équipe...
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 3 Jours
- Stage
...Objectifs: Identifier les acteurs et enjeux de la GPEC. Savoir mettre en œuvre un projet GPEC. Connaître les étapes du projet. Savoir construire les outils de la GPEC... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ressources humaines, Entretien professionnel...
- Formation
- Paris
...Cette formation très complète permet à l’apprenant d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour être préparé au mieux à la prise en charge de l’ensemble... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Gestion administrative, Administration du personnel...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
...La rupture du contrat de travail : démission, licenciement, retraite Qualifier le licenciement (disciplinaire, économique), lancer la procédure adaptée... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps, Gestion du personnel, Entretien d'embauche...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...et un budget annuel : identifier les besoins quantitatifs et qualitatifs et optimiser les coûts. Identifier le sourcing adapté à une recherche... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Entretien professionnel...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
...et gestion de la masse salariale Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences Projets, outils et méthodes de la gestion des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet RH, Droit du travail, Gestion des ressources humaines...
...et gestion de la masse salariale Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences Projets, outils et méthodes de la gestion des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet RH, Droit du travail, Gestion des ressources humaines...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Formation
- Paris
- 6 Mois
...en Morphopsychologie les tempéraments d’Hippocrate la mythologie ou l’approche planétaire Les apports de la caractérologie en Morphopsychologie la caractérologie... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Intelligence émotionnelle, Head hunting...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...que vous propose Suptertiaire est le suivant : 1 / Définir son besoin 2 / Quand recruter 3 / Quels outils utiliser 4 / L’art de poser les bonnes questions... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Entretien professionnel, Méthodes de recrutement...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...Finance pour les DRH Manager les relations sociales Relations individuelles du travail RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Direction de ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
...Finance pour les DRH Manager les relations sociales Relations individuelles du travail RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Direction de ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 13 Mois
...et entretien d'appréciation Assurer l'administration du personnel et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Communication interne, Entretien d'embauche...
...et entretien d'appréciation Assurer l'administration du personnel et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Communication interne, Entretien d'embauche...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 16 Jours
...de son profil de management Les différents profils de management : atouts et limites Le manager en action : comment mobiliser ses collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Plan de formation, Efficacité personnelle...
- Bachelor
- Paris
- 3 Mois
- Stage
...(module e-learning) Recrutement, mobilité, formation, talents, assessment, rémunération, masse salariale (applicatifs) Conduire et piloter un projet SIRH Processus Paie... Apprenez-en plus à propos de: Pilotage de la paie, Projet SIRH, Entretien d'embauche...