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Formation Entretien d'embauche - Rhône
- Formation
- Lyonetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Monteton, Greoux Les Bains, Paris La Défense ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...de l'entretien professionnel. Exercice Mise en situation sur chaque temps de l'entretien professionnel. » Conduire un entretien professionnel Maîtriser... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Réforme professionnelle, Entretien d'évaluation...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 1 Jour
...du livret d’accueil 2. Mettre en place une formation adaptée et s’assurer de son efficacité Utiliser les bonnes méthodes pédagogiques Organiser la formation... Apprenez-en plus à propos de: Bien être, Gestion des ressources humaines, Formateur d'adultes...
- Formation
- Lyonetdans 10 autres établissements
- Aix En Provence, Saint Herblain, Saint Gregoire, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Monteton, Greoux Les Bains, Paris La Défense
- Dates au choix
- 2 Jours
...Exercice Les stagiaires élaboreront un guide d'entretien adapté à leur propre besoin de recrutement. Simulations d'entretiens. » Adopter des critères objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'équipe, Entretien d'embauche, Ressources humaines...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 2 Jours
...à pourvoir + cas pratiques - Jeu de rôle filmé - Retour d'expérience - Sélection et gestion d'une shortlist + cas pratiques - Négociation + cas pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Head hunting, Compensation et avantages...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Lyon
- 5 Mois
- Stage
...et gestion de la masse salariale Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences Projets, outils et méthodes de la gestion des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines, Gestion du recrutement...
...et gestion de la masse salariale Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences Projets, outils et méthodes de la gestion des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines, Gestion du recrutement...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Lyon
- Stage
...Finance pour les DRH Manager les relations sociales Relations individuelles du travail RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Leadership stratégique, Droit social...
...Finance pour les DRH Manager les relations sociales Relations individuelles du travail RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Leadership stratégique, Droit social...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Lyon
- 13 Mois
...et entretien d'appréciation Assurer l'administration du personnel et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion des ressources humaines, Responsable de département...
...et entretien d'appréciation Assurer l'administration du personnel et de la paie Administration du personnel La gestion de la paie Appréhender la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion des ressources humaines, Responsable de département...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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