Formations Elegia

...est à votre écoute pour approfondir et mettre en pratique avec vous votre formation. Vous bénéficiez ainsi d'une formation adaptée à votre contexte et...

...différentes approches de l'organisation de l'innovation monter le cadre organisationnel pratique dispositif d'élargissement de l'innovation Exercice d'application...

...Objectifs Maîtriser les différentes cotisations et contributions sociales, taxes additionnelles, cotisations aux caisses de retraite, exonérations...

...retenues sur le salaire retenues sur le salaire de sommes dues à l'employeur 4. Remboursements de frais professionnels obligations de l'employeur régime...

...régularisation des bases cotisations démarches liées à la dernière paie Haut de page...

...d'un avantage en nature sur le bulletin de paie enregistrement d'un avantage en nature sur la DADS CSG et CRDS 2. Les avantages en nature : l'alimentation...

...Objectifs Savoir ce qu'est un audit stratégique des rémunérations Mettre en place un audit stratégique des rémunérations Evaluer son efficacité contenu 1...

...et facturation des formations : les points de vigilance Cas pratique : mesurer la validité de ses documents à partir de supports fournis conformes aux règles du droit...

...avec votre OPCA : comment et que négocier avec son OPCA en 2015 ? Comment construire son nouveau partenariat ? Comment construire et se faire financer...

...toute conformité Faire le lien GPEC / formation Identifier les opportunités de négocier ou renégocier un accord d’entreprise : points clés et points de vigilance...

...d’un plan d’action pour garantir leur mise en œuvre et leur suivi 17h30 Clôture de l'atelier Haut de page...

...Construire des parcours de formation dans le cadre d’une démarche de GPEC Exploiter efficacement l’entretien annuel dans sa démarche de GPEC Exercice d’application...

...Quel lien entre RNCP, inventaire et socle de compétences ? Les nouvelles règles de la professionnalisation : état des lieux et impact pour votre entreprise...

...points de vigilance et check list des actions à mettre en place dans votre entreprise 17h30 Clôture de la journée Haut de page...

...de consultation du CE ? sur quoi faut-il communiquer ? quelles informations transmettre et à quel moment ? les écueils à éviter, le calendrier à respecter 6...

...La qualité en formation : quel impact sur la mise en œuvre du plan et le choix des prestataires Les nouveaux critères de qualité en matière de formation...

...plan de formation et sa gestion ? 4. Compte personnel de formation, période de professionnalisation, Poe... : faut-il en faire un complément de votre plan...

...faire l'inventaire des compétences à acquérir définir les niveaux d'acquisition attendus identifier clairement les contenus à transmettre assurer la cohérence entre durée...

...temps de travail bilan de carrière ou bilan de compétences adapté aux seniors Partage d'expériences : échanges sur la mise en place du bilan de compétences 3...

...des compteurs actions éligibles au CPF pour les salariés modalités de mise en œuvre : le rôle de l'employeur financement : quelle prise en charge pour le salarié ?...