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Formation Droit Social (58) Nièvre

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(58) Nièvre 18
MÉTHODOLOGIE
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THÉMATIQUE
DÉBUT
  • En 1 mois 12
  • En 3 mois 12
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  • En 9 mois 12
  • En 1 an 12
  • Après 1 an 12
DURÉE
  • Heures 7
  • Jours 11
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
CARACTÉRISTIQUES
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...décisions des juridictions Augmenter sa vision en la matière Suivre l évolution Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les... Voir plus


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... : droits et obligations de l'entreprise utilisatrice La mise à disposition de personnel et les sanctions pénales attachées au non-respect de la législation... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail, Conseil juridique, Contrat de Travail... Voir plus


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...Objectifs: Acquérir les bases du droit social. Savoir faire face à une situation quotidienne liée au droit du travail. Anticiper les risques liés au travail. Appréhender la gestion administrative du personnel... Voir plus


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...Objectifs: Donner une bonne connaissance de l'environnement social de l'entreprise. Maîtrise les risques relatifs à l'exercice de leurs fonctions dans le cadre du droit pénal du travail. Comprendre les mécanismes d'engagement de la responsabilité pénale et les conséquences. Prendre conscience... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail... Voir plus


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...Objectifs: Maîtriser les interactions entre le droit du travail et l'utilisation d'internet dans l'entreprise. Cerner le pouvoir et les obligations pour l'employeur vis-à-vis d'internet. Rester informer sur les évolutions de la législation en la matière... Voir plus


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...Objectifs: Donner aux directeurs, chefs de service et cadres une bonne connaissance de l'environnement social de l'entreprise, particulièrement des différentes instances représentatives du personnel ainsi qu'une maîtrise des risques relatifs à l'exercice de leurs fonctions dans le cadre du droit... Apprenez-en plus à propos de: Protection juridique, Contrat de Travail... Voir plus


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...Améliorer son savoir : Approfondir les règles du droit du travail. Perfectionner son savoir faire : adapter ces règles aux réalités de l’entreprise.... Voir plus


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...Objectifs: Acquérir les principes fondamentaux et la pratique du droit du travail en vue d'une gestion optimale du personnel. Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail, Avanant au contrat de travail, Contrat de Travail... Voir plus


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...Améliorer son savoir : connaître les règles de base du droit du travail. Perfectionner son savoir faire : adapter ces règles aux réalités de l’entreprise.... Voir plus


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...variation du niveau d'attention, … Les différents styles de personnalité Les préférences cérébrales Connaître et utiliser les techniques pédagogiques Les... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail... Voir plus


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...Objectifs Savoir mettre en pratique le droit du travail Savoir éviter d'engager la responsabilité de l'entreprise Savoir articuler Code du travail... Voir plus


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...mutuel La résolution judiciaire du contrat de travail Les conséquences de la rupture La transaction Le procès prud'homal... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Législation du travail... Voir plus


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...Améliorer son savoir : connaître les règles applicables au contrat de travail. Perfectionner son savoir faire : Appliquer le droit du travail... Voir plus


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...Améliorer son savoir : connaître les problématiques liées à la situation de handicap Perfectionner son savoir faire : Faciliter l’intégration de ces salariés... Voir plus


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...Améliorer son savoir : connaître toutes les conséquences d’une modification du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : flexibiliser le contrat de travail... Voir plus


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...alinéa 5, du Code civil Responsabilité pénale de l'employeur Qu'en est-il de la responsabilité du salarié ? Quel avenir pour le contrat de travail ?... Voir plus


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L’essentiel du Droit du Travail pour manager efficacement
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Droit du travail pour manageurs

... les différents types de contrats de travail (déterminé, indéterminé, temporaire, etc.) et les conditions de formation. Vous verrez également les différents droits et obligations du salarié et de l’employeur, les clauses contractuelles spécifiques (de mobilité, de non-concurrence,etc.) et les dispositifs qui... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Représentation des salariés, Conventions collectives... Voir plus


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... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Savoir mettre en pratique le droit du travail Savoir éviter d’engager la responsabilité de l’entreprise Savoir articuler Code du travail et Convention collective... Voir plus


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