Formation audit social

...Objectifs: Réaliser un diagnostic social, établir des constats de l'état des RH à un moment donné. Aide à l'élaboration d'une stratégie sociale, un projet social. Aide à la planification sociale. Destinataires: Toute personne d'un service RH. Tout métier initial, toute ancienneté... Apprenez-en plus à propos de: Services sociaux, Travailleurs sociaux... Voir plus

... gestionnaire de paie. Il forme à l'audit des rémunérations et de paie, et particulièrement aux audits de conformité/validité. Une ouverture est faite par sur les politiques de rémunération, l'équité interne et les enquêtes externes de salaire (benchmark) Compétences visées Mots-clés Paie Gestion des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines... Voir plus

...Objectifs: Savoir choisir l'audit. Savoir identifier les forces et faiblesses d'une organisation. L'audit social dans la stratégie d'entreprise. Connaître les principales méthodologies d'audit social. Destinataires: Chef d'entreprise. Directeur des Ressources Humaines. Responsable des Ressources... Apprenez-en plus à propos de: Audit de ressources humaines... Voir plus

...Définir l'audit approprié à la situation - Choix d'un diagnostic social et de la politique RH - Etude du climat d’entreprise - Analyse de conformité... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Sécurité sociale... Voir plus

...L'AUDIT SOCIAL, UN CONCEPT RÉCENT Intérêt de la démarche. Domaines d'interventions. De l'audit à l'analyse et aux préconisations. La charte éthique... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Estimation de performances, Évaluation de performances... Voir plus

...Objectifs: Ce DU vise à assurer une formation qualifiante pratique et concrète aux principes et techniques de l'audit social. Il doit fournir un complément de formation spécifique permettant d'améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines et d'apprécier le niveau de risque... Voir plus

...Objectifs: Conduire une mission d'audit juridique et social dans différents types d'organisations. Diagnostiquer les défaillances du contrôle interne des activités juridiques et sociales, définir les problèmes qu'elles entraînent et mesurer leur impact sur le management des risques juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Conseil juridique, Conseil fiscal... Voir plus

...Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Audit juridique et social en deux années ou en quinze mois (admission parallèle en 2ème année) est accessible: -en 1ère année après une licence, un bachelor ou un bac + 3, en fonction de votre parcours, vous pourrez intégrer... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Risk management, Résolution de Problèmes... Voir plus

...Public et conditions d'accès Les gestionnaires de ressources humaines et de paie sont prioritairement visés par cette formation; Tout gestionnaire amené ‡ construire des tableaux de bords sociaux, ou les utiliser peut avoir intérÍt ‡ s'approprier les techniques de base de l'audit social. Cette... Voir plus

...Auditer sa paie et ses charges sociales est indispensable à plusieurs titres dont, vérifier l’adéquation de ses pratiques avec la réglementation et la convention collective applicable mais aussi, anticiper un éventuel contrôle URSSAF. Afin de tirer une réelle valeur ajoutée de son audit... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle URSSAF, Gestionnaire paie, Charges sociales... Voir plus

...Objectifs: Entièrement orienté vers les préoccupations des Clients » que sont les étudiants et les professionnels de l'Audit, ce programme: communique aux étudiants les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à leur futur métier, et favorise leur insertion professionnelle par les nombreux... Apprenez-en plus à propos de: Estimation d'entreprises, Audit interne, Estimation financière... Voir plus

...Objectif de la formation L'audit d'acquisition nécessite un examen approfondi de l'entreprise cible sur les aspects comptable et financier, juridique, fiscal, social... Un audit d'acquisition permettra notamment de mieux mesurer le risque lié à l’opération et de se positionner sur l’opportunité... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats... Voir plus

... environnemental Les référentiels DD : ISO 26 000 : responsabilité sociale des organisations, GRI, SD 21 000 : développement Durable 2. Mesures du Développement... Voir plus

...Un travail en sous-groupe est demandé pour élaborer un projet,-Un examen individuel pour valider la bonne compréhension des principes et de la méthode à mettre en œuvre... Voir plus

...La formation Bachelor FCA est destinée aux étudiants ou salariés qui souhaitent acquérir ou compléter des compétences opérationnelles dans le domaine de la finance, du contrôle de gestion et de l’audit. La pédagogie fait une large place aux techniques opérationnelles de formation : interactivité... Apprenez-en plus à propos de: Rigueur et intégrité, Audit et gestion financière, Audit de la gestion financière... Voir plus

...L’objectif est de former dans le domaine de l’audit interne, des chefs de mission dans les entreprises ou des collaborateurs dans les cabinets indépendants. L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise... Voir plus