Formation audit social

...Objectifs: Réaliser un diagnostic social, établir des constats de l'état des RH à un moment donné. Aide à l'élaboration d'une stratégie sociale, un projet social. Aide à la planification sociale. Destinataires: Toute personne d'un service RH. Tout métier initial, toute ancienneté...

...Objectifs: Savoir choisir l'audit. Savoir identifier les forces et faiblesses d'une organisation. L'audit social dans la stratégie d'entreprise. Connaître les principales méthodologies d'audit social. Destinataires: Chef d'entreprise. Directeur des Ressources Humaines. Responsable des Ressources...

...Définir l'audit approprié à la situation - Choix d'un diagnostic social et de la politique RH - Etude du climat d’entreprise - Analyse de conformité...

...L'AUDIT SOCIAL, UN CONCEPT RÉCENT Intérêt de la démarche. Domaines d'interventions. De l'audit à l'analyse et aux préconisations. La charte éthique...

...Public et conditions d'accès Les gestionnaires de ressources humaines et de paie sont prioritairement visés par cette formation; Tout gestionnaire amené ‡ construire des tableaux de bords sociaux, ou les utiliser peut avoir intérÍt ‡ s'approprier les techniques de base de l'audit social. Cette...

...Objectifs: Ce DU vise à assurer une formation qualifiante pratique et concrète aux principes et techniques de l'audit social. Il doit fournir un complément de formation spécifique permettant d'améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines et d'apprécier le niveau de risque...

...Objectifs: Conduire une mission d'audit juridique et social dans différents types d'organisations. Diagnostiquer les défaillances du contrôle interne des activités juridiques et sociales, définir les problèmes qu'elles entraînent et mesurer leur impact sur le management des risques juridiques...

...Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Audit juridique et social en deux années ou en quinze mois (admission parallèle en 2ème année) est accessible: -en 1ère année après une licence, un bachelor ou un bac + 3, en fonction de votre parcours, vous pourrez intégrer... Apprenez-en plus à propos de: Risk management, Management général, Ressources humaines...

...Préparer et conduire une mission d'audit social en utilisant une méthodologie rigoureuse. Identifier les attentes des prescripteurs de l’audit pour élaborer et finaliser le projet d’audit. Vérifier la conformité des pratiques de gestion RH et de management utilisées dans l'entreprise. Utiliser...

...La formation Audit social, permet toute personne ayant à mener un audit social, d'acquérir la méthodologie de l’audit et son application dans le domaine social. En 1 journée, apprenez à utiliser l'audit social, de l'enquête d'opinion à l'analyse du bien-être au travail.... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Bien être, Santé au travail...

... sur les médias sociaux ; de l'analyse de la concurrence et de la mise en place de benchmark en passant par l'identification des indicateurs essentiels sur chaque outil, vous découvrirez les éléments clés d'audit et de pilotage pour donner un nouvel élan à votre présence sur les médias sociaux. Objectifs Objectif... Apprenez-en plus à propos de: Médias sociaux, Marketing sur internet, Métiers du commerce électronique...

...Objectifs Comprendre les enjeux de l’audit social. Conduire un projet d’audit social. Accompagner la mise en en œuvre des recommandations et actions correctives....

...Pour évaluer les performances de ses pratiques RH Démarche rigoureuse d’investigation et d’analyse, le recours à l'audit social se généralise aujourd’hui dans les entreprises, sollicitées par les différentes parties prenantes sur la conformité et l’efficacité de leurs pratiques sociales. L’audit...

... gestionnaire de paie. Il forme à l'audit des rémunérations et de paie, et particulièrement aux audits de conformité/validité. Une ouverture est faite par sur les politiques de rémunération, l'équité interne et les enquêtes externes de salaire (benchmark) Compétences visées Mots-clés Paie Gestion des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Grâce à cette formation que vous propose le centre Cesi entreprises, vous pourrez vous former afin d’ajouter des compétences à votre curriculum. L'audit social est un outil d'analyse, de gestion, de pilotage et de management des Ressources Humaines....