Formation audit social

...Objectifs: Réaliser un diagnostic social, établir des constats de l'état des RH à un moment donné. Aide à l'élaboration d'une stratégie sociale, un projet social. Aide à la planification sociale. Destinataires: Toute personne d'un service RH. Tout métier initial, toute ancienneté...

...Définir l'audit approprié à la situation - Choix d'un diagnostic social et de la politique RH - Etude du climat d’entreprise - Analyse de conformité...

...Objectifs: Savoir choisir l'audit. Savoir identifier les forces et faiblesses d'une organisation. L'audit social dans la stratégie d'entreprise. Connaître les principales méthodologies d'audit social. Destinataires: Chef d'entreprise. Directeur des Ressources Humaines. Responsable des Ressources...

...Préparer et conduire une mission d'audit social en utilisant une méthodologie rigoureuse. Identifier les attentes des prescripteurs de l’audit pour élaborer et finaliser le projet d’audit. Vérifier la conformité des pratiques de gestion RH et de management utilisées dans l'entreprise. Utiliser...

...L'AUDIT SOCIAL, UN CONCEPT RÉCENT Intérêt de la démarche. Domaines d'interventions. De l'audit à l'analyse et aux préconisations. La charte éthique...

... gestionnaire de paie. Il forme à l'audit des rémunérations et de paie, et particulièrement aux audits de conformité/validité. Une ouverture est faite par sur les politiques de rémunération, l'équité interne et les enquêtes externes de salaire (benchmark) Compétences visées Mots-clés Paie Gestion des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Ce DU vise à assurer une formation qualifiante pratique et concrète aux principes et techniques de l'audit social. Il doit fournir un complément de formation spécifique permettant d'améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines et d'apprécier le niveau de risque...

...Objectifs: Entièrement orienté vers les préoccupations des Clients » que sont les étudiants et les professionnels de l'Audit, ce programme: communique aux étudiants les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à leur futur métier, et favorise leur insertion professionnelle par les nombreux...

...Ce programme de Mastère de Management spécialisé en Alternance (MMS) Audit juridique et social en deux années ou en quinze mois (admission parallèle en 2ème année) est accessible: -en 1ère année après une licence, un bachelor ou un bac + 3, en fonction de votre parcours, vous pourrez intégrer... Apprenez-en plus à propos de: Risque pénal, Économie financière, Résolution de Problèmes...

...Public et conditions d'accès Les gestionnaires de ressources humaines et de paie sont prioritairement visés par cette formation; Tout gestionnaire amené ‡ construire des tableaux de bords sociaux, ou les utiliser peut avoir intérÍt ‡ s'approprier les techniques de base de l'audit social. Cette...

...Objectifs: Conduire une mission d'audit juridique et social dans différents types d'organisations. Diagnostiquer les défaillances du contrôle interne des activités juridiques et sociales, définir les problèmes qu'elles entraînent et mesurer leur impact sur le management des risques juridiques...

...Acquérir la méthodologie et les outils de l'audit de paie et de l'audit social en entreprise. Contrôler l'application de la réglementation de la paie. Sécuriser et valider ses pratiques de paie. Établir des tests de paie.... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Objectif de la formation L'audit d'acquisition nécessite un examen approfondi de l'entreprise cible sur les aspects comptable et financier, juridique, fiscal, social... Un audit d'acquisition permettra notamment de mieux mesurer le risque lié à l’opération et de se positionner sur l’opportunité... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

... sur le diplôme : Certificat de spécialisation Audit du développement durable et de la responsabilité sociale de l'entreprise Inscrit RNCP : Non-inscrit Codes NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion Code ROME : -... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

... environnemental Les référentiels DD : ISO 26 000 : responsabilité sociale des organisations, GRI, SD 21 000 : développement Durable 2. Mesures du Développement...

... de l’entreprise (RSE) Les facteurs d’émergence de la RSE Les principes de l’entreprise citoyenne La poursuite d’un développement durable Ø L’audit social Définition... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne...

... informatique L'audit des systèmes informatisés Contrôle de gestion social 10 87.5 UE 8 - Comptabilité et audit L'évaluation de l'entreprise Opérations de fusions...

... catégories de compétences et de qualités nécessaires pour occuper un emploi de cadre opérationnel dans les métiers de l'expertise comptable, du conseil, de la gestion comptable et financière, du contrôle de gestion, de l'audit financier légal et de l'audit interne des organisations. Elle permet également... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Audit interne, Expertise comptable...

...Audit organisationnel du service paie La fonction Paie contribue à la performance de l'entreprise, en participant à la réduction des coûts, via notamment la maîtrise des charges sociales, la vision prospective de la masse salariale, l'optimisation de certaines dépenses (budget formation, évaluation...

...Le Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) a pour objectif de former des étudiants se destinant à des emplois de cadres de gestion à prédominance financière et comptable. Il forme les étudiants à tous les métiers de la comptabilité et de l’audit , leur permet d’assumer les fonctions de direction...