Formations Cnam Occitanie

...(certification ISO 9000), et Management entrepreneuriat et dévelo… Objectifs : L'enseignement est destiné aux personnes qui, dans l'entreprise...

...Liaison plan-budget et reprévision. Le management stratégique Le schéma de reflexion stratégique. Analyse et planification stratégiques. L'action stratégique...

...(simulation informatique), mise en situation inidviduelle et par équipe...

...Améliorer les pratiques de management. Faire l'apprentissage des outils de pilotage de l'entreprise et de gestion de son développemnt stratégique. Pré-requis...

...France par rapport à ses différents publics et dispositifs. Les principales sources d'information en matière de formation continue. Modalités de l'évaluation...

...Programme: - éléments d'histoire de la formation et de la pédagogie des adultes - concepts de base de la pédagogie des adultes - les adultes en formation...

...Identifier les principaux concepts en oeuvre dans le champ de l'accueil et de l'orientation de publics adultes - Repérer les enjeux institutionnels...

...Les + Ce stage offre l'occasion de s'entrainer à l'animation d'une séquence pédagogique et d'analyser cette expérience d'animation dans le cadre d'un espace "protégé"... Apprenez-en plus à propos de: Animation de Formation, Formateur d'adultes, Évaluation de la formation...

...observation et une analyse précise avec l'aide du magnétoscope en ce qui concerne la conduite de réunion et d'entretien et de cas concrets pour les autres outils...

...et une réflexion personnelle vis à vis de l'approche globale de la personnalité dans le milieu du travail. Modalités de l'évaluation 1 - Présentation du...

...Paris Puf BARBIER J-M, BOURGEOIS E., CHAPELLE G., RUANO-BORBALAN J-C. : Encyclopédie de la formation Paris, PUF-Demos, 2009... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation, Ingénierie formation...

...concepteur de dispositifs, coordinateur, commanditaire) dans la perspective de confronter leur expérience de la conduite de projet à un cadre méthodologique... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Action de formation, Ingénierie formation...

...Participation à la formation Remise d'un dossier concernant d'une part la réalisation d'une action de formation établie en fonction des éléments donnés dans le cours... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Responsable de département, Ingénierie formation...

...issus des organisations de travail, des espaces territoriaux ou européens. Travail de réflexion collective sur les rapports des auditeurs aux pratiques...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Programme Décentralisation de la formation professionnelle et de l'apprentissage... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...collectif : Philippe Cabin : Les organisations : Etats des savoirs Sciences Humaines Maurice Thévenet : Culture d'entreprise, PUF 1993 Maurice Thévenet... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...(ex DESA) Problématiques Générales en GRH Qu'est ce que la GRH ? Les défis R. H. Organisation du travail et GRH Flexibilité et GRH Les pratiques R...

...Objectifs: Initiation aux techniques de la paie et aux outils de gestion des Ressources Humaines Rémunération et Administration du personnel Etablir...

...Pour être admis à suivre cet enseignement, il est exigé d'avoir obtenu les valeurs d'administration et gestion du personnel FPG001 et FPG102...

...Formation : Connaître les obligations légales (loi modernisation sociale). Rédiger le plan de formation, les appels d'offre de formation. Gestion des carrières...