Formation d'assistante sociale reunion

...Objectifs Maîtriser les missions de l'Assistant(e) RH Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel Etre capable de les mettre en pratique...

...Objectifs: L?assistant de gestion exerce la fonction de collaborateur, de dirigeant de PME-PMI. Dans ce BTS l?accent est surtout mis sur la polyvalence, l?objectif étant de former des collaborateurs capables de remplir des fonctions administratives, comptables et commerciales. Destinataires...

... et est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau IV. Notre formation est validée par un titre certifié de niveau III. Une fois le titre obtenu, vous pourrez exercer en tant qu’assistant commerciale, assistant de communication, assistant de direction, assistant des Ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Assistant RH, Assistant de gestion...

...Assurer sereinement votre rôle : responsabilités, droits et obligations… Clarifier les attributions du CE Piloter efficacement les réunions Gérer les situations difficiles et conflictuelles... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Objectifs Maîtriser les missions de l'Assistant(e) RH Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel Etre capable de les mettre en pratique...

... VERITAS VERISELECT, vous propose un BTS qui a pour objectif de vous former à devenir un assistant capable de prendre en charge l'administratif, de seconder un manager mais également d'assurer une veille informationnelle, une gestion documentaire, d’actualiser les tableaux de bord et ainsi d'avoir un rôle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projets, Gestion des ressources humaines, Secrétariat de direction...

... une formation Gestionnaire des Ressources Humaines, en un an, et qui permet d’accéder à un titre certifié niveau II. Le titre obtenu permet de travailler dans le service RH d’une entreprise et d’accéder à des professions telles que : assistant(e) des Ressources Humaines, gestionnaire des Ressources Humaines, responsable... Apprenez-en plus à propos de: Administratif du personnel, Relations internes, Responsable de département...

... d’excédent budgétaire, etc. pour chacun des 2 budgets : le budget de fonctionnement le budget des activités sociales et culturelles Bien distinguer... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Délégué du personnel, Représentants du personnel...

...Objectifs: La formation a pour objectifs. la validation du Bac Pro Secrétariat d'être capable de remplir les fonctions de base du métier de secrétaire polyvalente de développer les capacités citoyennes de participation à la vie sociale, culturelle, politique du monde environnant et l'inscription...

... pour développer les RH dans votre entreprise. l'intégration des bases juridiques, réglementaires. Destinataires: Responsable en Ressources Humaines. Assistant(e) RH spécialisé(e) souhaitant devenir polyvalent(e). Assistant(e) de Direction chargé(e) de RH. Collaborateur, Gestionnaires RH....

... des activités sociales et culturelles (ASC) : les bénéficiaires, les financements, les contrôles URSSAF 5. Gérer la DUP et ses finances au quotidien Les moyens... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Ressources humaines, Droit du travail...

... les licenciements, la discrimination. La gestion des budgets Les budgets fonctionnement (0,2 %) et activités sociales, La séparation des budgets, les règles...

...Objectifs: Apporter les connaissances juridiques nécessaires dans l'exercice du mandat. Connaître les obligations et les droits de l'employeur et des membres du CE/DUP. Disposer d'un aperçu de l'actualité jurisprudentielle. Destinataires: Directions juridiques et leurs collaborateurs, Assistantes...

...Objectifs Maîtriser le cadre juridique et les aspects comportementaux de la présidence du comité d'entreprise Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement du CE Préparer et animer sereinement les réunions du CE Favoriser le dialogue social avec le CE...

..., financière et sociale du comité Les consultations obligatoires L’exercice du droit d’alerte économique Le rôle du comité en cas de licenciement pour motif...

... du CE sur les conditions de travail • Le plan de formation et les réunions obligatoires. Les attributions du CE dans le domaine social et culturel • La notion d’activité... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

... du bilan social, le 1% logement Le plan de formation et les réunions obligatoires Les attributions du CE dans le domaine social et culturel La notion...

... » -Attributions du Secrétaire et du Trésorier du CE: Budget de fonctionnement et Œuvres Sociales -La NAO, composition de la délégation, les obligations, les sujets...

...Objectifs Respecter les procédures d'information et de consultation du comité d'entreprise Préparer et savoir conduire les réunions du CE Prévenir les risques de contentieux...