Formation Administration du Personnel à distance et online

...objectifs de sélection des candidats Etablir la « trame type » des entretiens Le tri des candidatures L’entretien téléphonique préalable et la prise de références 3... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...de construction de communauté Comprendre la nature des interactions d'une communauté en ligne Construire une stratégie d'engagement communautaire Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Communauté en ligne, Développement informatique...

...Elaborer les outils d’aide à la décision (bilan social, tableaux de bord sociaux)... Apprenez-en plus à propos de: Planification financière, Bulletins de paie, Gestion des comptes...

...du contrat de travail 4.Maîtriser les conditions de travail La durée du travail La rémunération La formation professionnelle 5.Gérer les événements qui... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Assistant RH, Gestion administrative...

...de salaire sur la masse salariale et opter pour le meilleur choix 3- Mesurer et évaluer la performance des collaborateurs Effectuer la distinction entre... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...vous accompagner dans la construction d'un profil fort et opérationnel dans le domaine de la gestion administrative du personnel et du droit social. Cette... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Gestion administrative, Droit social...

...En veillant à professionnaliser cette fonction, les entreprises accroissent le niveau d’engagement, de fidélisation, de motivation et de qualification... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines...

...formats de fichier / Sécurité Gestion des calculs Maîtrise des différents types de fonctions Utilisation de fonctions complexes Calculs dans une base de...

...Construire ses outils pour préparer l’entretien professionnel Connaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, DIF, CPF... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...Comment définir les missions de chacun ? - Construire le Tableau de répartition des responsabilités (TRR) - La fiche de poste : un outil de communication performant... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Communication écrite, Entretien professionnel...

...échanger avec vous à tous moments, par skype, téléphone, ou encore mail. Vous sortirez donc de notre formation rompu aux techniques de télévente. Le téléconseiller...

...d'une veille sociale La réalisation d'une veille sociale et juridique La veille réglementaire 3.Diffuser et communiquer les résultats de la veille juridique... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation...

...du collaborateur Fixer le cadre de l’entretien (les sujets abordés et exclus) 3- Fixer et négocier les objectifs avec les collaborateurs Connaître les... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...(non obligatoire) - Assurer une veille permettant de maintenir le dossier social de l'entreprise et le dossier individuel des salariés, - Répondre aux... Apprenez-en plus à propos de: Contrats de travail, Droit du travail, Ressources humaines...

...vous pourrez poursuivre dans la filière Ressources Humaines en Mastère 1 puis en Mastère 2, soit un bac + 5. Vous pourrez aussi décider d’entrer dans la... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des équipe, Bachelor Européen, Ressources humaines...

...d'une veille sociale et juridique La veille réglementaire 3.Diffuser et communiquer les résultats de la veille juridique Les destinataires de la veille... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Contrat de Travail...

...Structure d’un bulletin de salaire Détermination du salaire brut Eléments exonérés 3- Les déclarations sociales Détermination de la périodicité Les différentes... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...La commission pour le droit et l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) La médecine du travail L’inspection du travail L’association de gestion du... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...(des situations simples aux plus complexes) Déterminer les différents types d’apprentissage Déterminer et évaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...savoir négocier avec les délégués syndicaux et connaître les règles relatives au droit de grève. Être en mesure de conseiller et d'accompagner l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Accident du travail, Gestion du personnel...