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Formation Professionnelle de Manager En présentiel Paris
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...Bâtir une GPEC performante et opérationnelle Construire et animer ses référentiels de compétences Gestion des compétences et formation Bloc de compétences...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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- Titre professionnel
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...Les Institutions représentatives du personnel (IRP) Typologie Différentiation Organisation et rôle Mise en place des IRPS élues et désignées Modalités... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
...Les Institutions représentatives du personnel (IRP) Typologie Différentiation Organisation et rôle Mise en place des IRPS élues et désignées Modalités... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Qualité des intervenants + qualité des cours = une très bonne formation
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C'est un beau parcours très dense et très enrichissant !
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Cette formation m’a permis de reprendre confiance en moi, de prendre de l’assurance et au final chaque matière étudiée m’a beaucoup servi et me sert aujourd’hui encore dans mon quotidien, merci aux équipes.
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- Titre professionnel
- Paris
...de Résultat Etude des principaux postes du bilan La clôture d'un exercice comptable Le dégagement de la marge Analyse comptable et financière Analyse du... Apprenez-en plus à propos de: Business developpement, Gestion financière, Communication orale...
...de Résultat Etude des principaux postes du bilan La clôture d'un exercice comptable Le dégagement de la marge Analyse comptable et financière Analyse du... Apprenez-en plus à propos de: Business developpement, Gestion financière, Communication orale...
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Qualité des intervenants + qualité des cours = une très bonne formation
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C'est un beau parcours très dense et très enrichissant !
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Cette formation m’a permis de reprendre confiance en moi, de prendre de l’assurance et au final chaque matière étudiée m’a beaucoup servi et me sert aujourd’hui encore dans mon quotidien, merci aux équipes.
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- Paris
...coach Entraînement sur des cas d'entretien individuel : Résolution d'un problème - Démotivation - Félicitations/Réprimandes Conduite d'entretiens et de... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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- 16 Jours
...vous acquerrez de solides compétences en management d’équipes et en gestion de service RH. Au cours de la formation, vous découvrirez dans un premier temps... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Plan de formation, Direction des ressources humaines...
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...supports efficaces Piloter la réunion Définir les règles de fonctionnement et les rôles de chacun Gérer les temps consacrés à chaque point de l'ordre du... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Intelligence émotionnelle...
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- 14 Jours
...la délégation Délégation et niveau d'autonomie de son collaborateur Entraînement à la délégation Comment développer une équipe performante ?... Apprenez-en plus à propos de: Management de Projet, Motiver une équipe, Communication verbale...
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...de satisfaction, de confort, de pérennité... Etudier les forces en présence Qui sont les interlocuteurs (quels sont leurs pouvoirs) ? Quelles forces/faiblesses (prix... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Titre professionnel
- Paris
- 16 Jours
...IGS prendra contact avec vous et répondra à toutes vos questions. Stratégie d'entreprise Comprendre les principes de la stratégie d'entreprise Acquérir... Apprenez-en plus à propos de: Relation client, Communication non verbale, Communication verbale...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
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- Stage
...en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise. Le programme de cette formation comprend... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
...en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise. Le programme de cette formation comprend... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Paris
...principaux biais de formation d'impression Les outils et tests d'évaluation Concevoir et utiliser un assessment / development center Compétences et performance... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Management stratégique, Plan de formation...
...principaux biais de formation d'impression Les outils et tests d'évaluation Concevoir et utiliser un assessment / development center Compétences et performance... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Management stratégique, Plan de formation...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Paris
...charges, prix de vente, coûts, marges, résultat, juste prix) Utilité de la comptabilité analytique ou comptabilité du calcul des coûts Le classement des... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
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- Paris
...Recruter les meilleurs profils Le manager, premier RH La place du recrutement dans l'entreprise Les obligations légales Recruter un commercial Le recrutement...
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...Recruter les meilleurs profils Le manager, premier RH La place du recrutement dans l'entreprise Les obligations légales Recruter un commercial Le recrutement...
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- 15 Jours
...du passif Bilans simplifiés et synthèse Analyse et décomposition des rentabilités Rentabilité de l'exploitation Contribution des autres actifs à la rentabilité... Apprenez-en plus à propos de: Clôture des comptes annuels, Analyse de bilan, Analyse financière...