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Formation Continue de Ressources Humaines En présentiel Haute-Garonne
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...accomplir pour devenir employeur, Les registres obligatoires, les conventions collectives, le contrat de travail (CDD, CDI, CDII), Les contrats aidés...
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- Toulouse
- 2 Jours
...Retour d'expérience 6. Comment « contaminer » positivement nos interlocuteurs 7. Limiter les risques de conflit 8. Développer des relations positives « gagnant/gagnant »...
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- (31) Haute-Garonne
...de la lutte contre les discriminations. · Définitions et différenciations entre racisme, discrimination, exclusion. · Liens entre représentations et discriminations...
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- L'union
- 5 Jours
...Destinataires: Tout le personnel d'une entreprise, sans exception, est concerné par cette formation Tout le personnel d'une entreprise, sans exception...
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- Toulouseetdans 5 autres établissements
- Lille, Lyon, Rennes, Aix-En-Provence, Issy-Les-Moulineaux
- 1 Jour
...L’emploi des seniors : Enjeux Contexte actuel en France et en Europe Stéréotypes et pratiques RH Nouvelle loi sur l’emploi des seniors : ce qui va...
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- 3 Jours
... humain Un besoin fondamental : les stimulations (ou stroke) - Les douze lois du stroke - L’art de bien accepter et de distribuer les strokes Les mécanismes...
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- Marseille, Paris, Strasbourg, Nantes, Rennes
- 3 Jours
... du CE en matière économique et sociale. Destinataires: 1.Les élus au Comité d'Entreprise. 2.Les élus en délégation unique. 3.Les membres des comissions du CE. 4.Le personnel des services Ressources Humaines, chargé des relations avec les délégués du personnel....
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- L'union
- 12 Jours
...observation Etude de poste et chiffrage Projet et mise en place Contrôle et Bilan...
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- Rennes, Lille, Lyon, Saint-Herblain, Issy-Les-Moulineaux
- 1 Jour
...Savoir prendre une décision -Perception, évaluation et questionnement, -Personnalité, perspectives et système de valeur -Synthèse au regard des informations obtenues...
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- Toulouse
- 4 Jours
...Bilan des mises en application 8. Mieux communiquer en public 9. L'écoute active 10. Etre écouté 11. La réponse aux objections 12. Emettre des suggestions...
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- Marseille, Paris, Strasbourg, Nantes, Rennes
- 2 Jours
.... 2. Les élus en délégation unique. 3. Le personnel des services Ressources Humaines, chargé des relations avec les délégués du personnel....
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- Toulouse
- 2 Jours
...et motivations de ses collaborateurs Savoir s’adapter à son interlocuteur Maîtriser les outils qui favorisent l’échange : l’écoute active, le questionnement...
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- Marseille, Paris, Strasbourg, Nantes, Rennes
- 2 Jours
... des attributions de la DUP en matière économique et sociale. Destinataires: 1. Les DP et élus au Comité d'Entreprise dans le cadre de la Délégation Unique. 3. Les DP des PME et TPE assumant le rôle des IRP inexistantes 4. Le personnel des services de Ressources Humaines, chargé des relations avec les représentants...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...
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- Toulouseetdans 276 autres établissements
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- 1 Jour
...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
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- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
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- 2 Jours
...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...
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- 1 Jour
...(à but lucratif et non lucratif) Intérêt de ces recours Déterminer les règles applicables à la sous traitance Déterminer les règles applicables au portage...
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- 1 Jour
... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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- 3 Jours
... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...