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Formation Continue de Responsable de département Amiens
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Très bonne formation
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Ingénieur électrotechnique
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J'ai acquis un meilleur vocabulaire et la confiance dans mes capacités françaises pendant mon séjour ici. Il est parfois difficile; Je dois admettre. Et, parfois vous vous sentez stupide et embarrassée et que vous voulez abandonner. Mais, vous traitez avec elle et passer à autre chose et de grandir. C'est une expérience que je ne changerais pas pour le monde!
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- Master
- Amiens
- Dates au choix
...étroite entre l'université, les entreprises publiques et privées, les organisations professionnelles, les administrations et collectivités locales... Apprenez-en plus à propos de: Informatique industrielle, Responsable de département...
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Formation très réussie
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Formation très réussie. Power-Point efficace
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Formation très réussie.
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...Elle souligne le rôle du Responsable QSE Connaître les enjeux d'une démarche QSE pour une entreprise Comprendre le rôle du responsable QSE et la posture... Apprenez-en plus à propos de: Normes ISO, Management qualité, Norme ISO 14001...
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Excellente formation
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Je suis ravie de la qualité et la gentillesse du formateur, sa capacité d’écoute
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Excellent, les aspects théoriques m’ont été très profitables ainsi que les mises en situation.
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...Si le marketing vous passionne et vous souhaitez approfondir vos compétences, la formation « Devenir responsable marketing » de Tuva Consultants vous offrira... Apprenez-en plus à propos de: Prospection de clients, Connaissances en marketing, Gestion d'une équipe de marketing...
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Excellent, les aspects théoriques m’ont été très profitables ainsi que les mises en situation.
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J’ai beaucoup apprécié les rappels donnés
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Cette formation m’a permis d’avoir très rapidement une vue globale sur ma nouvelle activité
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UNE VRAIE REUSSITE
J'ai suivi la formation "Devenir Responsable Qualité"; c'est une réussite.
J'ai particulièrement d'être le seul stagiaire en face à face avec Jean-Michel.
Il est à la fois très compétent, très patient et plein d'idées.
Bravo !
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- Dates au choix
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...Personnel Partie 3 : Mettre en œuvre une démarche d'intégration 1 Définir son projet : choisir le périmètre, son niveau d'intégration, fixer les limites... Apprenez-en plus à propos de: Conseil en qualité, Responsable de département, Conseil en sécurité...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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...équipes virtuelles Management interculturel Définir et conduire le changement Management des restructurations Management du changement Conduite de projet... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Direction de ressources humaines, Administration du personnel...
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