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Formation continue Ressources Humaines (03) Allier
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Caen, Alencon, Dijon ...
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...une métrologie pour l'identification des risques Définir des mesures de prévention Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis Programme...
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- 2 Jours
...des annuités manquantes 3) Conséquence et possibilité pour l'entreprise Cumul emploi et retraite : modalités Retraite progressive Les indemnités de départ...
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- 2 Jours
...Definir les elements à risques Préparer les documents pour mise à disposition rapide Le déroulement du contrôle Connaitre le droit et obligations des agents...
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- 2 Jours
...d’ordre économique et la représentation auprès du conseil d’administration · Les attributions d’ordre professionnel · Les attributions d’ordre social Veiller...
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- 2 Jours
...RH/personnel impliqués dans la gestion des carrières, responsables paie des impatriés, qui souhaitent appliquer les nouvelles dispositions en matière d'immigration...
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- 2 Jours
...responsables paie des impatriés Statut du salarié étranger en droit du travail Statut et conditions d’emploi Des salariés impatriés Des jeunes professionnels...
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- 3 Jours
...bénéfices concurrentiels et bénéfices client · Son ancrage interne : cartographie des acteurs et inventaire des alternatives · La stratégie globale d'implantation...
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- 2 Jours
...», « qu’ai-je envie de faire ? », « qui suis-je ? » Bilan professionnel sur 10 séances · Validation d’une nouvelle orientation · D’un projet professionnel...
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- 2 Jours
...l'identification des compétences clés · Assurer la non-discrimination lors du recrutement Se doter d'une structure d'entretien · Préparer l'entretien...
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- 3 Jours
...Mettre sur pied les outils de contrôle et de suivi des étapes de la progression Repérer et traiter les blocages individuels et collectifs Analyser les...
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- 2 Jours
...des compétences clés Assurer la non-discrimination lors du recrutement Se doter d'une structure d'entretien Préparer l'entretien...
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- 2 Jours
...sur son marché •Examiner et interpréter les différents soldes du compte de résultat : marge brute, valeur ajoutée, résultat d’exploitation •Analyser et...
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- Vichy
- 2 Jours
...CE en fonction de leur taille Suivre les activités séparément, leur coût pour le CE ; une comptabilité « analytique » toute simple Pouvoir ainsi comparer...
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- 2 Jours
...des modes de vie, des cultures Conflits d’intérêts, de valeurs, de rôles Pression des échéances, des imprévus Non-participation aux décisions Abus de pouvoir Manque de communication...
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- 2 Jours
...autour de l'offre selon les cibles et l'image de la société (Internet, journaux spécialisé...) 4. La présélection des candidats - Définir les objectifs de sélection...
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- 2 Jours
...Moyens d'actions : - L'employeur est il tenu de mettre un local à la disposition des délégués du personnel ? - Quelles informations les délégués du personnel...
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- Paris
- 2 Jours
...Lister les modifications ou améliorations des conditions de travail - Inviter le salarié à se préparer éventuellement à l'aide d'un support...